那些负责改善表现不佳的销售团队的销售业绩的人往往首先确定团队成员的个人弱点，郑州广告公司然后集中精力提供辅导和在职培训以改善这些弱点。虽然这种方法没有错，但可能有更好的方法来增加销售额：通过识别并发挥销售人员的优势，而不是试图改善他们的劣势。这种方法听起来可能违反直觉，但它特别适合销售人员。这样做的原因是销售人员往往是高度自我的人，他们常常发现很难承认他们不擅长的领域。郑州广告公司这样做被销售人员视为承认他们不是一个好的销售人员，这会让他们觉得自己的地位受到威胁。而且，正如任何专业销售培训师所知，思想封闭的人不会学习或改变！
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