改善沟通是获得信任的最快方法之一。您沟通得越开诚布公，您对人际关系的信任度就越高。不应低估您与主管和员工沟通的频率。您以直接、及时、诚实和关怀的方式与某人交流的频率越高，您建立信任的机会就越多。此建议为您提供了获得信任的最快途径。如果您告诉某人您将要做某事，请将其写下来以确保您不会忘记。然后去做。同样，如果您要求别人为您做某事，请将其写下来，以便您记得与他们核对以确保完成。这强化了您委派的任务很重要，并且您不会给您的员工留下一长串任务，然后他们必须尝试确定任务的优先级。
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