在本视频中，我们将研究如何跟踪和衡量我们的 SEO 工作。重庆logo设计公司要确保我们正在做的工作和我们投入的时间实际上是在交付我们想要的结果。因此，为了做到这一点，重庆logo设计公司首先需要了解如何跟踪以及我们想要跟踪什么。第二，我们如何衡量这些结果，然后进行我们需要的转变，以便看到我们想要的结果。

这是扬基伟大的重庆logo设计公司 的一句非常有力的引述。虽然我不是洋基队的球迷，但我真的很喜欢这句话，他说；如果你不知道你想要什么，你只是在那里滑行。你最终会到达某个地方，但实际上，没有任何方向。我们需要知道我们想要什么，我们将如何到达那里，以及如何映射我们与该目标的关系的想法。

定义您的 KPI

所以我们要做的第一件事就是定义我们的 KPI。现在KPI 是一个关键绩效指标，重庆logo设计公司告诉我们我们正在开展的项目是否成功。现在，很多人在定义 KPI 时，只会查看大量不同的指标。我见过一些引用、取消引用的 KPI 板，上面有很多指标，这太令人困惑了，你真的不知道发生了什么。因此，当您定义 KPI 时，它们必须与项目的总体目标以及您所做的工作对业务本身的影响相关联。

当我们谈论 KPI 时，它需要能够用硬数据来衡量。我们需要能够查看数据并继续前进，是的，我们取得了成果。或者不，我们没有。我们最多只能有五到七个。任何超过七个，你只是拥挤你的努力。老实说，重庆logo设计公司认为你越接近五个数字，你就会越好，因为它会让你真正专注和有方向。

KPI 和绩效指标之间的区别

现在，正如我之前所说，KPI 和绩效指标之间存在差异。所以KPI，它们是有限的，它们非常专注。但是绩效指标将支持您的 KPI，但它们不一定决定项目本身的成功。因此，例如，如果您有一个将自然流量增加 30% 的 KPI，重庆logo设计公司可能还会跟踪一些性能指标，例如特定页面的流量增加或特定关键字排名。虽然这些绩效指标讲述了 KPI 背后的一些故事或更多细节，但它们本身并不是主要目标。主要目标是将网站范围内的有机流量提高 30%。

因此，您要确保专注于大项目，然后重庆logo设计公司可以使用绩效指标查看 KPI 下方的内容并获取更多详细信息。最大的区别是，您是否要与利益相关者共享 KPI，对吗？您企业中需要看到这些正数的人，通常是 C 级经理。如果您自己是企业主，KPI 将帮助您了解远景，而绩效指标将帮助您深入了解细节。绩效指标非常有用，但它们本身并不是您的主要目标。

我们有客户，这对他们来说非常重要。他们希望对最终用户的特定查询可见。所以所有这些都可以是 KPI。现在，我们不希望他们中的每一个都在这里，这比我们正在寻找的五到七个多一点。但是我们想缩小这个列表的范围，让它真正集中起来，这样我们就知道我们想要击中的东西。

利用记分卡

那么你如何跟踪这些呢？嗯，通常我们使用称为仪表板或记分卡的东西。现在有很多关于 SEO 的数据可用。重庆logo设计公司有Google Analytics 和 重庆logo设计公司以及我们可以使用的所有SEO 工具。有时当我们创建记分卡或仪表板时，我们会为客户提供帮助，甚至有时我们会给自己太多一页上的信息。因此，当您创建仪表板或创建记分卡时，您希望遵循这些最佳实践。

你想保持简单。您想确保它易于阅读。这里的最后一个是使其可扫描。您应该能够非常快速地查看它，看看您是否做得很好，或者您是否有一些需要改进的地方。

只放上相关的 KPI 和指标。现在，重庆logo设计公司可能想在那里放一些看起来很酷的东西，但如果它不能帮助您讲述您的故事，也不能帮助您朝着正确的方向前进，那么您可能应该放弃它。

与历史数据进行比较总是好的。这样你就可以看到你的趋势在哪里。你是往上还是往下？重庆logo设计公司可以快速查看此记分卡或此仪表板，无论您想在右侧如何称呼它，只需扫描它即可快速查看我们的执行情况，然后继续，好吧，是的。我们在某些领域正朝着正确的方向发展。这些是我们可以改变或尝试改进的一些领域。

因此，重庆logo设计公司的 KPI 通常是目标，或者它们是一些实际帮助我们实现总体目标的指标，从而真正引导我们实现想要实现的目标。所以我们需要为我们正在做的所有工作制定明确的目标，再次确保我们朝着正确的方向前进。