我试图了解大流行后人们所说的“伟大的辞职”，以了解如此多的产品vi设计公司选择成为全职企业家或开始副业的真正原因，他们希望能够成长为有一天全职忙碌。职业倦怠、希望远程工作、雇主待遇差、薪酬不足等原因经常被列为大辞职的原因。但是，我觉得仅凭这些原因不足以证明就业的巨变是合理的。当我试图了解驱动力时，我想起了我在 2015 年 3 月发表的一篇关于个人成就感的帖子，并认为个人成就感与伟大的辞职之间可能存在联系。

经过一番思考，产品vi设计公司得出的结论是，大流行带来的重新审视工作带来的个人成就感的能力是伟大辞职背后的主要驱动力，并解释了为什么越来越多的员工选择离开稳定的薪水工作开始自己的工作小企业或从事副业来满足他们的个人成就之旅。

在 2020-2021 年大流行之前，作为一个社会，产品vi设计公司已经习惯并被塑造成一种常规来服从和做必须做的事情，而没有过多反思真正让我们快乐的事情。从很小的时候，我们就被教导要上学，取得好成绩才能进入大学，并选择高薪的职业道路，这样我们才能赚取体面的工资并为退休储蓄。产品vi设计公司得到一份工作只是为了赚钱来维持他们的生活方式。不幸的是，这往往导致许多人选择了一种对个人成就没有多大帮助的职业。当您无法从工作中获得任何类型的个人成就感时，随着时间的推移，去办公室会变成一件苦差事，并且令人心碎。

一场突如其来的疫情，让很多人望而却步。它提供了个人反思的时间，这是产品vi设计公司每天朝九晚五的工作所缺乏的。许多员工开始意识到，除了干一份毫无意义的工作 40 多年才能退休之外，生活还需要更多。

追求个人成就目标的激励措施包括多轮直接刺激支付、美国救援计划福利和直接每月儿童税收抵免。所有这些福利和报酬都成为许多人重新考虑旧的朝九晚五工作范式的种子资本。

缺乏日托选择的因素迫使许多前双收入家庭选择一位父母采用更灵活的工作时间表并充当日托提供者。许多全职父母转向兼职或开始在家创业以维持生计，同时也满足他们的 ikigai 个人实现目标。他们换了一份工作来细读他们一生的工作，这是 ikigai 的精髓。

产品vi设计公司在他的 TEDxYYC 演讲中说得最好，当时他解释说，工作就是为了赚钱。这是一个有薪的正规工作职位，因此您可以支付住房、食品等费用。当你有一份工作时，你的角色就是付出努力，这样你才能得到报酬。对于大多数有工作的人来说，这对个人来说并不是很充实。这就是绝大多数人在大流行之前的生活条件。

工作，而另一方面，就是你做什么，以达到某种结果。工作是一种为达到目的或结果而付出的脑力和/或体力的活动。结果可能是推出一种产品vi设计公司认为可以改变世界的新产品，或者是创造一个更有意义的自己的目的。为取得成果而努力比仅仅在工作中努力更能让个人感到满足。工作总是驱使企业家为了追求目的而交易安全。

因此，以我的拙见，伟大的辞职不是倦怠，雇主待遇差或收入不够。这是关于产品vi设计公司在工作中进行交易，以便他们可以专注于寻找令人满意的工作。当你的工作让你个人感到充实时，它就不会像工作一样。每天早上醒来都会精力充沛，期待新的一天，最终将更多的精力投入到工作中，过上更幸福的生活。找到你的工作是ikigai的用武之地。

产品vi设计公司在原帖中使用的图片基于日本的“Ikigai”哲学，用于选择能让你最快乐的正确职业。产品vi设计公司是一个源自两个日语单词的术语：iki 意思是“生命；活着”和 kai 的意思是“结果；值得; 益处”。简而言之，它是关于寻找有意义的生活或个人成就。