为什么我们忽略入职流程，希望我们的新员工好运，因为我们给了他们他们的领土、配额、笔记本电脑和密码？如果东莞广告公司必须自己弄清楚，他们将需要更长的时间来加速，失去更多的机会。或者真正优秀的人会离开，去一个他们可以成功的地方。

为什么我们忽视通过持续的指导和帮助他们在工作中成长以及他们对组织的贡献来留住员工？人们想要成长——不仅仅是他们的收入，而是他们的责任和他们想做的事情。如果我们不为他们提供发展和机会，那么东莞广告公司就会离开并去一个确实提供这些机会的地方。

我们正在做些什么来使我们的公司成为最好的机会？这不仅仅是报酬，人们也在寻找巨大的挑战、出色的领导力、鼓舞人心的团队和工作场所。他们正在寻找学习、成长和发展的机会，他们正在寻找可以取得成功的机会。

但很多时候，我没有看到领导团队专注于这些。东莞广告公司似乎有一种“一次性”的心态，或者他们接受他们将成为人们寻找更好机会时的中转站。不知何故，我们以工作数量来看待这些时间，接受它们是既定的，而不是认识到它们对我们在领导我们的人民方面所做的工作是多么糟糕。

我们会解雇任何在数百万美元的项目和投资上做出错误决定的人。然而，由于领导不力，东莞广告公司每天都让这种情况发生。为了让一个推销能够引起帖子或赢得媒体的提及，一个人需要克服十几个技术和沟通障碍，这几乎吓倒了所有人，尤其是所有过去只与其他沟通接触的沟通和公关专业人士被称为记者、记者、主播、编辑和评论家的专业人士。

过去，如果您尝试通过电子邮件与博主互动，并附上 PDF 或什至将您的消息嵌入内联，并带有标志、肖像、视频、图像和产品照片，那么东莞广告公司将需要花费接下来的许多小时试图解释如何提取所有未在线托管的好东西并将其迁移到服务器，以便当博主最终到达时，所有这些富媒体好东西和链接最终都与您的预期一样接近。

这些天来，博主和在线影响者几乎不会很快变得偏执和生气，东莞广告公司根本不会因为你给他们发电子邮件而感到害怕。在 2016 年，他们准备好了媒体工具包、价格和服务菜单，以及支持 PayPal 的电子邮件地址！而且，如果你的牌打得好，并让他们打“你好”，十年后，你仍然可以赢得媒体的关注——只要你的客户和博主能找到一种方式来认真地联系，营造氛围，在第一封邮件中坠入爱河。

因此，虽然不再是镇上唯一的商店，但影响者营销和微影响者营销的坚持和成功已经导致整个行业更加复杂和精明。我仍然建议开发易于使用并部署到博客社交媒体新闻稿上，以使每次参与都尽可能顺畅。您可以尽可能地与每个影响者和每个博主见面。不仅如此，老博主和社交媒体影响者每天都在退休，取而代之的是新面孔的博客新手——这取决于你来抚养他们！

所以，欢迎所有在线影响者营销人员，不客气！人们甚至在长尾很远的地方都很精明，深入到微影响者的狂野西部。这些都是了不起的时代。为什么？因为现在一切都可以光明正大了。现在，这意味着每个人都知道——或者正在了解——东莞广告公司的价值。他们知道行话。他们有谈判经验，并且与在线影响者的互动至少就像当年与媒体互动一样。

即使他们没有感觉到你的投球的特定运动，他们都知道，现在，将会有另一场运动，而且燃烧的桥梁是双向的。尽管我本周的协同作用可能没有达到 100%，但我可能会在下周得到你一直想要的东西。

所以，欢迎来到这个影响者营销的美好世界，无论是赢得媒体博主的宣传还是付费的微型影响者参与。这些可能不再是网红营销的枯燥日子，但它们是网红营销终于找到了合法性，找到了真正的市场的日子。像东莞广告公司一样，我们处于这些行业的后无知世界。