金士顿已经发展成为全球最大的独立内存产品制造商。 金士顿的全球总部设在美国加州芳泉谷，在全球拥有超过 3,000 名员工。 金士顿被美国《财富》杂志评为“美国最佳雇主公司”之一。它秉持尊重、忠诚、弹性和诚信的原则，构筑具有示范作用的企业文化。

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 金士顿相信对员工的投资是必不可少的，每位员工都是企业成功的重要因素。画家Fraser被委任来创造出一个更加简单更有力度同时也能充分反映科技的人头形象。他先后提出三到四个设计方案，其中一个“被计算机设备围绕的单独的立体人头形象”被选为公司的Logo。人头像的前额经过了修改，围绕在其周围的计算机设备也被删除，最终只留下来单独的金士顿红头，大家都叫其“Rex”（雷克斯）。

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利用技术的力量帮助您保持井井有条。在 CRM 中记录所有潜在客户，并根据他们在销售过程中所处的位置对他们进行分类。例如，为新的潜在客户、合格的潜在客户和热情的潜在客户创建单独的选项卡。设置提醒以提醒您在每次通话或电子邮件后跟进并记录最后一次联系潜在客户的时间和方式。使用数字文档管理平台创建、发送和接收提案。选择一个允许潜在客户对有问题的文档进行评论的选项，这样您就可以快速解决这些问题。

每次与潜在客户或潜在客户交谈时，记录下您在 CRM 中讨论的内容。另外，请记下您将它们留在了哪个网关，以及您需要哪些信息来帮助它们通过下一个网关。而不是不小心重复相同的信息，或者更糟的是，询问你在哪里停下来，你已经知道了。跟踪潜在客户或潜在客户的位置是您的工作，而不是他们的。