此文为重庆商标设计公司分享国外设计与营销的专业文章，重庆商标设计公司希望能帮助到国内的设计、营销、广告、市场从业人员。

重庆商标设计公司原文分享：

了解您的代理商所需的数字技能，以及如何开发您的teamOur指南，以便在您的代理商中开发数字技能。从我在代理机构管理大团队，招聘或培养新的数字人才的时间来看，我有偏见，但我招聘和培养的团队（既是招聘的“主管”，也是担任顾问的代理客户）都是优秀的人才，跨越所有学科。但哦，我的天，他们偶尔会招收一些人！我想不出他们在市场上有足够的数字技能的人。当我们希望把那些熟悉机器学习、人工智能、分析以及不断发展的媒体渠道和技术工具的人带入代理商的时候，技能熟练的从业人员越来越少。而且，招聘面向客户或规划/战略团队成员的数字化敏锐客户也是一项挑战。数字营销卓越中心最佳practicesA DCoE或营销卓越中心通常是数字化转型项目的关键部分，因为它鼓励采用在整个组织中部署相关数字媒体、经验、见解和技术的最佳实践。本指南将介绍如何启动、管理和改进数字CoE，以及如何在您的整个企业中充分利用它。从英国的角度来看，访问数字优秀营销中心practicesI是最好的，但我们确实存在数字鸿沟。如果你看一下过去几年里的一系列新闻报道，“数字技能”和“短缺”这两个词通常会放在一起。当然，其中一些是在社会数字素养的大背景下进行的，而不仅仅是英国，它跨越了许多全球市场。我们如何培养数字技能（从小就具有真正的包容性）是我最近参加的曼彻斯特数字技能会议的主题。它集中在英格兰西北部的数字领域，但主题是相关的和适用于所有人；这里是报告摘要的链接。许多清醒的数据来自指南，但在代理服务（以及他们所服务的客户）的背景下，听到27%的受访者因找不到合适的人才而不得不放弃工作，这令人震惊。回到指南，戴上乐观主义者的帽子，数字技能差距是一个威胁，也是一个机会，您的机构。当然，如果你不解决这个问题，就会受到威胁，但如果

重庆商标设计公司原文分享

重庆商标设计公司总结：

该文深入浅出的阐述了营销和设计的知识，重庆商标设计公司希望对您或多或少产生一点价值，那么深圳vi设计公司就觉得重庆商标设计公司会非常欣慰。