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西安广告设计公司原文分享：

共享知识是scaleThe工作场所的新潮流，自世纪之交以来发生了惊人的变化。最大的发展是知识日益重要。从食品服务到SAAS的发展，知识已成为几乎所有行业中最有价值的商品。创造一种有利于知识共享的文化的工作场所将在未来几年中蓬勃发展。你如何创造一个围绕知识共享的工作场所？以下是实现这一目标的一些技巧。下载免费资源-数字营销计划templateOur基于智能洞察力RACE计划系统构建的流行营销计划模板。访问免费数字营销计划templateReward个成功团队超过individualsMost种传统工作场所模式，重点奖励个人员工的贡献。虽然这种方法可以激励员工更加努力工作和更具创新性，但也会阻碍协作。在最具马基雅维利风格的工作场所文化中，它会导致员工之间彻底的相互破坏。一个更好的方法是奖励成功的团队的结果。不同的团队将不会相互竞争，并且给定团队中的成员将有动力确保其合作伙伴具备成功的能力。当涉及到知识工作者时，这种方法正在成为新的规范。现在鼓励团队成员甚至组织内不同学科的团队分享知识，这只会提高每个人对公司总体目标的能力和理解。Wrike公司的首席执行官Andrew Filev说：“为了实现这一目标，团队需要采用新技术来实时共享和获取同事的知识。”业务更灵活，审查周期更复杂，产品周期更短。团队如何管理项目和协作需要改变以跟上潮流。”这将导致一种围绕协作和成功的知识共享的工作场所文化。创建一个有利于开放的布局communicationWorkers通常希望彼此沟通，但在工作场所的当前布局方面有困难。传统的办公室隔间可能是鼓励员工分享知识的最糟糕的环境。它是为一个管理者认为

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