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南昌品牌策划公司原文分享：

如何为你的业务选择最好的代理。所以你想雇用一个营销代理。但是你如何找到一个能实现它的承诺的人呢？你应该问的是什么，最重要的是，你想听到的答案是什么？以下是对这些问题的一些回答，以及从营销商的角度来看，关于招聘机构的内幕提示（并且以后不会后悔）。先说BeginFirst件事在你开始提问之前，自己回答几个问题。你至少需要对预算和你的营销目标有个大致的了解。你期望达到什么目标？你愿意付多少钱？如果需要，您可以在现阶段向您的专业人员寻求有关营销预算经验的外部建议。这是设定你的期望和定义你对代理的要求。你需要一个小的低预算公司还是一个大的营销力量？你需要知道这件事，否则代理商会为你做决定。记住，这是最昂贵的东西，但最终却是最便宜的东西。不要低估真正专业知识的价值。好了，现在我们已经说得很清楚了，让我们开始。测量Success1。您如何衡量营销活动的成功程度和团队内部的绩效？尽管别人会告诉你，成功并不是不可估量的——当你看到它的时候，你就会意识到它。是的，并非所有的指标都是通用的，但是不跟踪进展并不是一个好的理由。有些营销者可能会有一个完美的抛光的摊位，等待着被推上一大堆。如果您觉得他们使用脚本演讲来回答您的特定问题，请询问他们在团队绩效评估中使用的KPI是什么？是精干的团队还是潜在的懒惰者？如果答案从未提及任何与直接或间接为客户带来价值甚至是远程相关的内容，则它们不会衡量您需要它们做什么。错误的KPI：创建的SM帖子的数量、每天/每周写的词数、作为广告活动成功的衡量标准的印象。正确的KPI：生成的参与SM帖子、参与文章的读者百分比（读者在页面上花费的平均时间）通过文章（电子邮件订阅者、演示/报价请求）创建的销售线索、广告营销活动的每次转换成本、从付费营销活动转换销售线索的百分比。2.对于我感兴趣的活动，哪些指标是最重要的？为什么?他们能解释你应该使用哪些指标吗

南昌品牌策划公司总结：

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