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注:配图为UCI联合创智设计作品

茶叶包装设计理念原文分享：

分享关于使用社交mediaWhile管理一个远程团队的想法可能是真的，在某些情况下，缺勤会让人的心变得更加热爱，这在工作场所并不一定如此。幸运的是，现代技术以及一点点额外的努力和创造力可以帮助克服在团队成员和同事之间建立关系的困难。作为一个在几个国家工作和生活的人，我习惯于与不同文化背景的人一起工作，他们会讲不同的语言。但是，在我目前的职位上，我面临的另一个挑战是如何管理一个在两个国家分开的团队：我的团队一半在瑞士的总部，另一半在法国的办公室工作。确保即使在两个办公室之间的absenceI旅行中，你也在场。意思是总有一个群体是我不喜欢的。谢天谢地，在当今的世界中，有一些工具可以更容易地进行联系，但即使如此，我们也不应该低估建立和维持远程关系所需的努力。使用技术在社会上为gapSay架起桥梁早上好！就像你走进办公室时一样，记得通过Skype说“早上好”。您的团队成员可能并不总是会想到这一点，所以作为经理，您应该建立第一个联系人。尝试每天至少与每个团队成员进行一次视频通话。看对方的脸，即使是在电脑屏幕上，也比发电子邮件甚至打电话更具个性。这也让你有时间了解他们周末过得怎么样！发起小组对话。我们有时会进行搞笑的小组谈话，这可能是“浪费时间”，但却能让我们作为一个小组进行交流，同时也能有一个很好的笑声。这不是一个容易的，因为技术上的挑战，但至少要尝试一下，至少一年几次。额外的努力要花很长时间wayTry，确保你的整个团队至少每年1-2次聚集在一起，特别是如果你都在大项目上合作的话。确保午餐预算！如果你和我一样幸运的话，你的老板会相信一顿美餐的力量和一次放松的聊天，让每个人都能结交。每当你们走到一起，你们的团队就会变得更加强大。正如一位聪明的同事曾经告诉我的那样：“不要通过电子邮件来管理”。这太麻烦了

注:配图为UCI联合创智设计作品

茶叶包装设计理念分享总结：

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