此文转发国外关于酒包装设计的设计与营销任专业文章，希望通过酒包装设计的内容分享，能对设计、营销、广告、市场从业人员有所帮助。

注:配图为UCI联合创智设计作品

酒包装设计原文分享：

为数字营销助理职位提供良好面试风格问题所需的建议？这是DavidPool最近在我们的SmartinsightsAnswers论坛上提出的问题。我们在论坛和LinkedIn小组中都收到了一些来自成员的很好的回答。由于分享了这么多有价值的技巧，我们认为总结投稿人关于招聘具有适当技能的应聘者的技巧，并确保他们能够“交谈和交付”是有用的。如果为数字营销招聘或获得职位与您相关，您可能还会发现我们的数字营销招聘指南很有用。这突出了团队结构、角色、职责以及招聘人员提供的其他面试技巧。我们对面试questionsI的总结对问题的想法进行了分组，以使问题扫描更快。我希望你能找到这些有用的-在评论中添加更多的想法！1.了解候选人是否有自己的个人网站AdrianB指出，这显示了他们在域名注册、托管等方面的主动性和技能。如果答案是“否”，则询问诸如“为什么是数字”和“您对此领域有何兴趣”等问题。Adrian评论说：“总有人会对数字，尤其是SEO感兴趣，但却不太感兴趣，他们不会去创建自己的网站。Tolani M同意这一点，并会问更多的问题，他们是开自己的博客还是社交媒体频道。这显示了管理内容、社交媒体渠道、了解不断变化的数字和社交媒体营销的经验。所以，考虑问一个问题，比如：随着消费者成为自己的创造者，你觉得数字营销在未来几年里会发生什么变化？您还应该检查他们的个人社交更新以及其与公司的关系。有时他们的简历也强调这是证据。询问他们如何改进公司网站的反馈意见？Justin T将在面试过程中询问求职者他们将如何改进潜在雇主的公司职位。这将展示对SEO、客户旅程、CTA、外观和感觉的实际应用和知识，以及他们在面试前的准备。这还将使求职者处于当场并迫使他们“站着思考”，这是工作场所中的一种常见情况！3.Nadeem, A喜欢知道候选人是否是成员

注:配图为UCI联合创智设计作品

酒包装设计分享总结：

该文“酒包装设计”深入浅出的阐述了营销和设计的知识，如果对您或多或少产生一点价值，那么深圳vi设计公司就觉得酒包装设计的分享会非常有价值。