此文转发国外关于品牌设计工资的设计与营销任专业文章，希望通过品牌设计工资的内容分享，能对设计、营销、广告、市场从业人员有所帮助。

注:配图为UCI联合创智设计作品

品牌设计工资原文分享：

我们知道，电子邮件订阅者，现在的社交媒体追随者，是如此的珍贵，因为他们已经允许接收通信。问题是，香草味的促销信息传递将会失败——这些渠道中不同的受众最有可能有不同的信息需求。我阅读了一个有趣的案例研究，与我一直在研究的另一个项目类似。这是一家将电子邮件和社交策略有效地结合在一起的美国企业，它使流量增加了120%，并增加到了正确的网页。这是一个好消息——这个案例研究不是像星巴克公司或Oreo这样的大型品牌，所以它更真实一点，这家公司是一家小得多的厨具和蛋糕装饰公司，这家公司拥有80年的悠久历史，擅长通过电子邮件推销市场。这家公司有两种认识（我希望有更多的公司有这样的认识）：消费者已经在围绕主题相互交流，威尔顿的并不是对话的一部分，但他们意识到他们应该并且beIt已经不足以推出内容并试图控制communicationSo的流动了，他们做了什么？他们不假思索，试图了解电子邮件订阅者、Facebook粉丝和Twitter粉丝之间的关系——他们在每个渠道中的行为和交叉的程度。在某种程度上，你可以使用诸如弗洛敦之类的工具来帮助你，但是威尔顿选择了直接调查，向电子邮件订阅者和社交媒体的粉丝和追随者提出问题。作为一个例子，威尔顿发现，他们的Facebook粉丝和Twitter粉丝中有50%也是电子邮件订阅者，远远低于他们的预期。为什么人们会使用这些沟通工具来联系你的品牌？通过进一步的提问，威尔顿公布了电子邮件订阅者更多的参与品牌和期待“如何”的内容（我强调“期待”和“内容”），在他们的情况下，这是烘焙和聚会的想法，妈妈。原因是电子邮件订阅者通常已经是产品的现有消费者。社交媒体的粉丝和追随者不太忠诚，也不太可能购买，他们对以产品为中心的优惠和公告感兴趣——他们想要购买理由

注:配图为UCI联合创智设计作品

品牌设计工资分享总结：

该文“品牌设计工资”深入浅出的阐述了营销和设计的知识，如果对您或多或少产生一点价值，那么深圳vi设计公司就觉得品牌设计工资的分享会非常有价值。