配图为UCI设计公司公司案例

企业集团vi设计

本文以“企业集团VI设计成功提升品牌形象，实践指南+案例分享”为中心，从VI设计的概念、重要性以及实践过程中的几个主要方面，分享了一些VI设计的经验与案例，目的是为企业提高品牌形象，增强品牌竞争力提供一些参考。

1、VI设计的概念及重要性

VI设计，即“Visual Identity Design”的缩写，中文为“视觉识别系统设计”或“企业视觉形象设计”，指企业的标志、色彩、字体、图形以及形象等各种视觉元素在整体上协调统一的设计，进而形成一套能够表现企业形象、传达企业理念的视觉体验。VI设计在企业形象、品牌传播等方面扮演着至关重要的角色。

VI设计可以让企业形象更加鲜明，突显企业不同于其他的独特个性，提高企业的知名度、美誉度和竞争力；可以提升品牌价值，塑造企业的品牌形象，增加品牌忠诚度，进而扩大品牌市场占有率；可以提升视觉传达效果，将企业的文化理念、活动宣传等信息以更有效的方式传递给目标受众，提高传播效果，扩大影响范围。

2、VI设计实践指南

VI设计是一个系统工程，需要自始至终的全程规划，需要考虑多个方面，下面将从以下几个方面分享一些VI设计的实践指南。

2.1、了解品牌定位及目标受众

在进行VI设计前，首先明确企业的品牌定位及目标受众，确定品牌的核心价值和特点，了解目标受众的需求和习惯，以便决定VI设计的主调性、风格形象等。

2.2、构建VI设计体系

VI设计体系包括企业标志、企业色彩、标志字体、企业形象、广告宣传标识等若干方面，这些因素需要协调一致，呈现出一个整体性的视觉识别系统。在构建VI设计体系的过程中，需要考虑到聚焦效应、统一效应、传播效应和文化效应等因素。

2.3、具体视觉元素的设计

具体视觉元素的设计包括企业的标志、色彩、字体、企业形象、广告宣传标识等，这些元素考虑要保持一致、简洁大方、易于识别和记忆，还要具有与品牌形象相符的风格、特点和特色。

2.4、规范VI设计应用

规范VI设计应用是VI设计能够长期有效的关键因素之一，需要广泛普及VI设计手册，推广VI设计应用规范，并提供专业的指导及培训支持。

3、VI设计案例分享

下面以两个企业VI设计案例分享，进一步阐述VI设计的实践经验和效果。

3.1、中国工商银行的VI设计升级

中国工商银行著名的“招商银行”标志于2007年升级，这次升级不仅是标志升级，更是VI设计升级和品牌升级。此次VI设计升级，突出了工商银行的稳定和进取，将“中行”的商业概念融入其中，标志造型更大胆、更简洁大气，秉承“飞昂、稳重、开放、前瞻”等品牌元素，为企业带来了全新的能量和前途。

3.2、李宁集团的VI设计

李宁集团在2005年启动了VI设计战略，先后完成了品牌LOGO、VI形象设计等工作。其VI设计主调性为“激活”,从这个主调性出发，其每一项VI设计元素都含有活跃，阳刚，向上的特点。从整个VI设计效果上来看，大胆、简洁、富于活力的设计风格，不仅让品牌具有广泛吸引力，更突出了品牌的别致性和个性，成为体育品牌用心经营品牌形象的成功的案例。

4、总结

VI设计对于企业品牌形象的提升和品牌竞争力的增强具有不可忽视的作用。本文结合VI设计的概念、重要性以及实践过程中的几个主要方面，分享了一些VI设计的经验与案例，为企业提高品牌形象、增强品牌竞争力提供一些参考。未来，VI设计还将在深入挖掘企业品牌潜力，提高品牌传播效应，强化品牌与消费者互动等方面发挥越来越重要的作用。

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