配图为UCI设计公司公司案例
VI设计是企业形象识别系统的核心,其包含了企业形象设计、图形标志设计、标志标准手册制订等,是企业品牌形象塑造的重要手段,本文将从四个方面介绍VI设计的流程及必备元素。
企业形象设计包括企业文化、品牌形象、商业理念等方面的设定,为VI设计提供品牌建设的战略方向。企业形象设计要注重目标市场的需求,考虑客户的感性与理性需求,从而形成特定类型的企业形象。企业形象设计要体现企业的个性、特征和核心价值,使企业在市场中充分表现出品牌形象的特点。
企业形象设计的基本要素包括企业标识、企业宣传口号、企业CI(企业形象识别)系统、企业VI视觉传达系统等。
企业标识是指企业的名称、商标、标志、吉祥物等标志性元素,是企业形象的代表。企业宣传口号是企业形象设计中非常重要的元素,能够传达企业的主旨和价值观。CI系统是企业对内对外传播企业形象的完整体系,其构成包括:标志、标牌、信笺、名片、PPT模板、宣传册、专业衬衫、印章、函件等系列品牌识别元素。VI视觉传达系统是根据企业的形象识别系统,为企业品牌提供一套完整的设计方案,从视觉上确立正确的传达方向,确保CI系统在实际操作中具有可行性与实用性。
图形标志设计属于VI设计的重要部分,企业要想赢得市场和认同,必须有一套精美、恰当、实用的图形标志系统和标志设计手册。图形标志设计的目标是要让消费者在短时间内对企业形象有初步的认识和了解,从而吸引客户产生愉悦的体验和好感。
图形标志设计具有简单、易于识别等特点,而其必备元素包括:标志字体、标志色彩、标志图形符号等。设计师要注重标志设计的整体感,注重字体、颜色、图案的搭配,使人们习惯看到这个标志,形成品牌形象的良好印象。
标准手册是企业形象设计的重要保障,是企业进行VI设计的重要工具,也是企业对外沟通的标准文本。标准手册制订过程需要对企业的VI设计进行全面、系统、准确的规范和阐述,对企业日常生活中的所有形象标识进行规范管理。
标准手册的设计要求合理、易实行。要从企业实际出发,善于应用标准化的手段,不断地更新和完善标准,将标准手册看作是科学的管理制度,力争使其成为协调有序的界面管理体系。
VI实施方案是企业落实VI设计的重要手段,其目标是推动企业品牌形象的落地。企业需要做好VI实施方案的准备工作,包括人员培训、形象标识物品的生产、VI视觉传达系统的建立等方面。
VI实施方案要考虑实施成本和效益,并对方案进行监督与评估,确保VI设计的落地和推广能够取得预期效果。
总结:
VI设计是一项融合艺术和商业理念的综合设计,在企业品牌发展中具有重要的作用。一个完整的VI设计流程包括企业形象设计、图形标志设计、标志标准手册制订,以及VI实施方案的执行与监督。VI设计要注重符合企业品牌与形象的要求,做到全面、系统、准确,将企业形象有效地传达给消费者,提高企业形象的市场认知度。
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