配图为UCI设计公司公司案例

ci设计和vi设计有什么区别

本文将详细介绍CI设计和VI设计的区别。CI即企业形象识别，VI即视觉识别系统。虽然CI与VI都意在树立企业在消费者心目中的形象，但它们的差异性是非常显著的。本文从四个方面深入剖析了CI和VI的区别，包括概念定义、设计要素、设计策略以及设计目的。通过这些方面的比较，本文旨在帮助读者更好地了解CI和VI在企业形象建设中的作用，并能够对它们进行合理运用。

1、概念定义

CI是企业形象识别的简称，是指一种企业的内外部形象识别管理系统，它主张将企业的形式和意义相互结合，利用各种视觉、听觉、触觉的手段，以一种形式符合美学要求的方式，营造企业在客户心中的形象。而VI则代表着视觉识别系统，它是一种根据企业文化内涵，挖掘和塑造企业独有形象和风格，运用专业的设计原则，创造一种覆盖企业各个方面的视觉标识系统，保持一致性和连续性的识别系统。

可以看出，CI注重的是企业在客户心目中的整体形象，而VI更侧重于视觉形象的识别系统。CI更加强调整合性和系统性，而VI则需要注重可视性和连贯性。

2、设计要素

CI系统的设计要素主要包括标志、标准字、标准色、标志应用、包装、企业形象广告、文化艺术等方面。CI的设计元素是企业形象识别的基础，也是CI方案设计的主要内容。而VI的设计要素包括标志、标准字、标准色、标志应用、视觉形象系统、视觉传达系统等等。VI的设计要素与CI相似，但VI要素的内容更加细致化、可视化。

3、设计策略

CI的设计策略主要涉及企业文化、市场定位、社会时尚、美学设计等方面。其中，企业文化是CI设计的核心，设计围绕企业文化展开，不断提升企业形象。而VI的设计策略则注重视觉传达效果和艺术表现。VI的设计必须高度符合企业的文化内涵，注重市场营销手段，同时要推陈出新，追踪时尚趋势的发展。

4、设计目的

CI的设计目的主要是提升企业整体形象，加强品牌影响力。通过CI的设计营造出企业独特的视觉形象，为企业塑造良好的品牌形象奠定基础。而VI的设计目的则是通过视觉形象系统，强化品牌形象的可视性和识别性，使顾客对品牌有更深刻的印象。

总结：本文分别从概念定义、设计要素、设计策略以及设计目的四个方面深入比较了CI设计和VI设计的不同点。CI更加注重企业整体形象，而VI注重视觉传达效果和连续性。读者可以在文章中更好地理解这两种设计在企业形象建设中的应用，并根据企业需要选择合适的识别系统。

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