很可能，在我们这个数字信息时代，只有完全懒惰或心胸狭窄的人才没有听说过酷的服装品牌Hugo Boss。这样一个受人尊敬的品牌是一个公司独特长寿的例子，它不仅没有失去声誉和信任，还随着年龄的增长获得了更多的资本和鉴赏家。

该品牌是全球服装市场高端细分市场的明显领导者。在世界各地，该公司雇用了约13,800名员工，他们每天都在证明自己的奉献精神和品牌价值。一切都体现在细节中——从无懈可击的服务到永远不会从衣服袖子翻领中脱出的线。

老板和雨果男装和女装为顾客提供的不仅仅是商务或特殊场合的服装。这是休闲，舒适的服装，运动装也包括在该公司的品种。该品牌让任何高质量服装的鉴赏家能够根据自己的判断为特定的人选择合适的服装。质量、顺应形势、创新和可持续发展是公司带给大众的价值观和信息。

推广的品牌，公司无懈可击的政策，工匠们娴熟的双手，在2020年帮助赚了19亿欧元，在全世界同样困难的时期，冠状病毒袭击了几乎整个地球的人口。

有信息表明品牌以一种新的方式理解它的"存在"。该公司正在更新老板和雨果，以提高品牌的相关性。从理性到营销，从零售新技术到材料数字化，这是一次全新的品牌之旅。潜在的购买者将会重新熟悉这个品牌，并会对这个新策略感到高兴。

到2025年，计划增加生产和销售，使利润达到四亿欧元大关。通过改善品牌对生活方式的感知，特别是对数字技术的关注，该公司将受益，正如它已经多次做到的那样。因此，没有人怀疑计划企业的成功。

引起买家兴趣的将是"数字化和惊喜"的方法。以数字聚焦和卓越的伙伴关系为特征的清晰的营销策略将有助于释放老板和雨果的潜力。到2025年为止，在品牌重塑方面花费了超过一亿欧元，因此成功率非常高。

因此，视觉元素会像公司业务的所有其他方面一样发生变化。

设计机构不适用处理视觉效果。

这并不是说发生了一些不寻常的事情——有时两个品牌名称粘在一起，然后又分开。名称图形书写的配色方案没有改变，设计为红色和黑色。

有雨果博斯集团logo，也有单纯的雨果和老板，没有在主要名字下重名。字体保持不变，以及品牌本身在性格上的严格一致性。

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