VI是企业视觉形象的简称，它来源于英语中的“Visual Identity”。视觉形象作为企业形象的重要组成部分，是企业通过视觉的方式向外界传达自己的形象、品牌和价值观的一种手段。VI设计理念饱含了企业的理念、特色和文化，通过颜色、字体、图标和标志等元素的有机组合，形成了一套具有辨识度和一致性的视觉形象。

VI的具体内容包括了企业的徽标标志、企业标准色、企业标准字体、企业标识标牌、企业标准标志等各种视觉要素。下面将详细介绍这些内容。

首先是企业的徽标标志。徽标标志是企业的核心标志，通常由文字、图形或是它们的组合构成。徽标标志应该具有简洁、易识别、易记忆的特点，能够迅速让人们与企业产生关联并理解企业的价值观。著名的徽标标志有苹果公司的苹果图标、耐克公司的“勾”字标志等。

其次是企业的标准色。标准色是一种固定的颜色规范，与企业的形象紧密关联。标准色有助于建立企业的辨识度和一致性，成为企业独有的色彩符号。例如，可口可乐公司的标准红色、IBM公司的标准蓝色等，都成为了这些企业形象的代表色。

另外一个重要的内容是企业的标准字体。标准字体是企业书写和排版的基本规范，它能够统一企业的文字风格，体现企业的专业性和规范性。一些企业的标准字体经过严格选择与设计，例如微软公司的Segoe字体、谷歌公司的Roboto字体等。

企业的标识标牌也属于VI的内容之一。标识标牌以标志和图形的形式出现，通常被应用在企业办公场所、产品包装、广告宣传等各个环节中。标识标牌有助于提升企业的辨识度，同时也能让消费者迅速与企业产生联系。例如麦当劳公司的金色的“M”标志、星巴克公司的星形标志等。

VI的内容还包括企业的标准标志。标准标志是一种以标志为核心的综合表现，它是企业视觉形象系统的集大成者，能够全面展示企业的品牌形象、文化内涵和价值观。标准标志一般包括了徽标标志、标准色、标准字体等多个要素。

VI作为企业形象的重要组成部分，具有极高的价值和影响力。它不仅能够帮助企业树立良好的形象，还能够提升企业的市场竞争力。因此，企业在进行VI设计时，应该注重对企业文化、特色的准确把握，以及对目标受众的深入分析，以确保VI的设计能够最大程度地传递出企业的品牌价值。

“VI是什么意思，具体包括哪些内容？”配图为深圳vi设计公司作品

VI是Visual Identity的简称，意为视觉形象识别系统。它是企业、机构或品牌的一种综合性的形象识别系统，包括了企业或品牌的标志、标识、广告、产品包装、企业文化等方方面面的元素。

VI的具体内容主要包括标志设计、标识设计、导视系统设计和应用设计。其中，标志设计指的是企业或品牌的标志设计，即企业或品牌的代表性标志，通常由文字、图案、形状等元素组合而成；标识设计是指企业或品牌的标示设计，包括标示文字、标示符号等，用于标示企业或品牌的各种应用场合；导视系统设计是指在企业或品牌的物理环境中设置导向、标识和信息传递的系统，包括门牌设计、室内导示系统、墙体导语系统等；应用设计是指企业或品牌形象在各种媒介平台上的使用，如广告设计、包装设计、网站设计等。

VI的设计原则是一致性、连贯性、独特性、可识别性和可传达性。一致性指的是企业或品牌形象在不同媒介平台上保持一致的外观和风格；连贯性指的是企业或品牌形象在不同媒介平台上的设计元素之间保持连贯和协调；独特性指的是企业或品牌形象在市场上的独特性和个性化；可识别性指的是企业或品牌形象能够被目标受众快速识别和记忆；可传达性指的是企业或品牌形象能够有效地传达企业的核心理念、文化和品牌价值。