推荐《匠人精神》（秋山利辉 著），《匠人精神》（蒋津 著），本文本分内容参考以上两本书籍。

当世界充斥着平庸，总需要极致改变

“匠人精神”这个词这几年在国内广泛传播，那么何为“匠人精神”呢？很多人认为匠人就是潜心钻研手艺，一生坚持只做一件事的手工艺人或工匠，其实不然。匠人精神指的是一种对人对事的态度，它与你所做的事情无关，与你的态度及精神有关。无论你在什么岗位做什么事，都能认真对待，追求完美，都能够称的上是“匠人”。

这个浮躁的社会飞舞着各种各样的价值观，很容易让人迷惘。然而，做人做事的道理从古传承到今天都是一样的。想要成为一流的人才，只有不断的反复练习，挥洒汗水，把简单的事情做到极致，功到自然成。

我从匠人精神收获了什么

你有没有考虑过一个这样的问题，同样从事一份工作，为什么有的人原地踏步，而有的人却得心应手，风生水起？以匠人精神的角度来审视我们的日常生活和工作，有些道理也便明了了。 

就我个人而言，“匠人精神”带给我的是心性的转变，以及端正做事的态度。

刚步入社会工作的一两年，还没有明确的目标和方向，工作对我而言仅仅是工作，哪怕从事的是我热爱的设计行业。那时候的想法是尽快完成任务好准时下班，要么对于不紧急的事情也是一拖再拖。对于这种状态早先的我并无所谓，直到有一次到了时间节点但工作没有完成，而受到上级严厉批评之后，才意识到漫不经心的态度和拖延症所带来的严重性和危机感。 

我开始思考我为什么要做这份工作？我要从这份工作中得到什么？反思之后，我首先明确了我工作的目的，然后端正做事态度，开始积极认真对待工作中的每一项任务。也不再把工作仅当作工作，而是开始从工作中学习，提升自我的能力。此外，完成任务后工作带给我的成就感和满足感让我更热爱我所做之事。

设计师为什么需要匠人精神 

2008年设计师TONY入了UCI联合创智，在此之前，TONY在深圳另一家设计公司任职一年多时间。UCI老舒是设计师创业，所以对于作品的细节和品质把控要求极其严格，TONY起初对于联合创智这种只专注在作品里抠细节的做法觉得有点傻，因为客户根本看不出来那些一点点对齐、一点点色彩的变化，无非就是将60分提到65分的做法，何必那么较真，纯属折磨自己为难大家。为何不把多余的精力用在业务开发和开源纳新上面？

TONY之前所属的设计公司老板为业务员创业，由于老板本身为业务员的优势，能说会道，业务开发能力很强，因此在当时的业绩要甩出联合创智几条街。但没过几年，这家公司早已经被市场淘汰，因为客户越来越务实，光凭能说会道和业务能力，没有高质量的设计作品输出是难前行的。相反，UCI不但依旧活跃在市场，并且在业内也取得了一些成绩。

TONY后来说：虽然那时候的UCI的做法有点傻，但从长远角度来看，将作品做精做优是一个执着的过程，同样也是设计公司沉淀积累的过程。

付出和回报是成正比的，设计师对待设计的态度，和所花费的时间，都会呈现在作品上面。

拥有“匠人精神”的设计师不在少数，那么“匠人精神”能给设计师带来什么呢。

1、执着专注，财富自然而来

工匠精神就是不断的积累，积累到一定程度之后，财富自然会源源不断。

秋山利辉追求做出“传世家具”，坚持所有的家具都用卯榫结构，严格要求，由一流的木工纯手工打造。小米雷军一直保持每周一9：30至13：30不吃饭，专心只干一件事：与一线的工程师、设计师、产品经理讨论，怎么把产品细节做好。乔布斯的简约和极致设计风格，被认为是“偏执狂”，看似“偏执”与简约和极致背道而驰，实则正因为“偏执”造就了苹果的简约和极致，体现了乔布斯的美学追求。不管是秋山利辉，雷军还是乔布斯，他们个人和企业都做了商业的顶峰。企业VI设计与深圳平面设计。

2、放下功利心与浮躁心，踏踏实实做事

功利心和浮躁心是设计师成长之路的两大阻碍。

精益求精、精雕细琢对于大部分设计师来说，挺难的，甚至大多数人根本不愿意付出90%的心血，就想获得百分之一百二十的收益，这是如今浮躁的商业环境中普遍的现象。许多人觉得没有时间学习，但是下班刷微信、看连续剧、跟朋友闲逛确时间一大把，很多都是临渊羡鱼，确不愿如退而结网。 

3、淬炼心性，养成自己，更好的地生活

“经营之父”稻盛和夫曾在一次会场上说：“除了工作之外，不存在更高明的通向成功的路，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵。”

秋山利辉也一直强调要有一流的心性，才有一流的技术。

俗话说相由心生，也有人说心若调适，道可得矣，讲的都是心对人的重要性。如果一个人的内心都不舒适，那他会迷茫、焦虑，很容易走上错误的道路。一个内心安适的人会活得自在、有目标、不浮躁，这样的人才会获得心灵的快乐。无论是工作还是生活，工匠精神的修炼都会使我们获得一种心安的感觉。企业VI设计与深圳平面设计。

4、工匠精神是设计师自我价值的转换 

工作对于很多设计师来说，起初是因为喜欢而学习，时间久了之后就是为了挣钱，生存，然后日复一日做着机械式的工作，逐渐丧失了对工作的激情，停止了自我价值增长，让自己看不到未来发展的路，最终沦为工作的机器。一个人如果只是为了挣钱而工作，那么他就无法体会到工作的快乐，工作带给他的只能是厌倦和疲惫。

有人说：“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。”从设计师小白，到资深设计师，再到设计大师，本就是一个不断修炼的过程。当我们主动追求目标，为了实现自我价值而投入工作的时候，我们才能感受到工作带来的快乐。企业VI设计与深圳平面设计。

设计师如何习得匠人精神

虽然并不是人人都要做工匠，但都可以带着工匠精神去工作是我们每个设计师必备素质。我们需要工匠精神，不仅是为了把工作做好，更是为了在做好的过程中体工作的快乐。如果你觉得自己对工作少了一份这样的精神，可以通过训练和暗示帮自己培养工匠精神：

1、热爱你的工作，从中得到幸福感

工作是快乐的时候，人生便是幸福；工作是义务的时候，人生便是苦役。

我觉得设计师在工作中，除了获取酬劳，最大的幸福感就是自己的作品被认同，以及在工作中得到客户的尊重与欣赏。热爱你所做之事，才能全身心的投入，反之，当看到自己的作品被呈现在大众视野时，那种自豪感和幸福感会让我们更加热爱自己的工作。 企业VI设计与深圳平面设计。

2、细节决定作品品质，执着极致

小米有1500人的研发团队，只做一个手机，专注于每一个细节。小米有自己的论坛，鼓励工程师和用户交流，修改小米的MIUI系统，以及一些硬件的设置。“把自己逼死，把别人逼疯，如果自己都没被逼疯的话，那可能还没到极致”。用这样的理念，雷军逼着员工去打磨产品细节，才有了小米如今的成就。企业VI设计与深圳平面设计。

身为设计师的我们，更应该如此追求每一个细节的品质，才能得到经得起推敲的作品。

3、用强大的专注力对抗纷繁复杂的信息

史玉柱是中国早期最具有传奇色彩的创业者之一，从一穷二白的创业青年，到全国排名第八的亿万富豪。他赚取的第一桶金，是一头扎进大学学生公寓里，除了一星期下一次楼买方便面，在计算机前待了整整１５０个日日夜夜，写出了曾风靡全国的一款文字处理软件。

当我们去看这些成功人士的一生，就会发现，他们成功的原因基本相似，那就是专注于明确的目标，并排除其他一切干扰，沉浸在自己的领域里。这也是在任何领域取得成功的关键。

4、作品被否定，先从自身找问题

同样是设计师为什么有的设计师得不到客户的认可，而有的设计师却能得到客户的完全信任；当设计方案被驳回，有的设计师一直抱怨客户不懂设计，太难搞，而有的设计师能够立刻去调整方案。

像匠人一样的默默把事情做好，遇事先从自身找问题，抛弃找借口的习惯，将事情做到最好，你就有机会成为最成功的人。企业VI设计与深圳平面设计。

5、跳出自己的舒适圈，规划好自己的目标

很多设计师在设计公司和甲方企业之间更愿意选择后者，他们说，设计公司天天加班，经常熬夜赶稿，天天被甲方催，薪水还比甲方企业低。他们可以给出一堆不愿进设计公司的理由，但是个人设计能力成长就是在别人追剧打游戏的时候，你在工作学习。

设计师在刚刚接触工作的头两三年是看不出显著区别的，一旦过了这个阶段，设计水平差距就显而易见了。同样，设计师的薪水也是在两三年之后才会拉开距离。

6、自我沉淀，量变才能达到质变

真正的成功，都是从最不起眼、最基本的反复练习开始。

方法和教程都是临时性的，要想真正掌握并做好设计，需要花大量的时间和练习。作品不好，你做的量肯定不够，好的作品是需要无数次的反复修改。设计师的成长本身就是需要时间的沉淀，不能操之过急。如果学设计是这样快速就能成为大师，那也就不会有“匠人精神”这一说法了。企业VI设计与深圳平面设计。

我想表达的“工匠精神”并不是传统意义上所说的“工匠精神就是一生只做一件事”，而是身为设计师的我们，应该如何带着这种执着、专注、追求卓越、精益求精的工匠精神，去全身心的投入到工作当中，热爱工作，享受工作带来的快乐。

当你真正拥有了工匠精神，你会很容易感知工作带来的乐趣，而你精雕细琢，用尽心思做出来的成果，人们也会从作品中的每一个细节，感受到你所要传达的情感和精神。无论是怎样成果，它已经被你的全心投入赋予了灵魂。

最后用UCI老舒的签名来诠释下设计的工匠精神：天才就是非凡的傻劲！