企业小成功靠运营，大成功靠管理，而企业管理核心是企业文化，企业文化是企业基业长青的内在驱动力。 企业文化在塑造企业形象、传递企业经营理念、巩固对企业的信任等有重要的意义， 是企业建设和持续发展的助推器，是企业发展的核心灵魂。 对于诸多企业管理者而言，企业文化好似务虚的概念，似乎很难将其在企业中落到实处，殊不知企业文化 有其集中高效传播领地企业刊物设计，把握好就可达到事半功倍地效果企业刊物设计是企业文化的逻辑载体， 构建企业文化的凝聚力，推动企业团结精进、携手共进。纵观过往当下，企业发展到一定规模后， 大多会创办企业刊物设计，以期助力企业构建人才竞争力，决胜未来于战略。 根据调查得知，目前我国企业在创办企业刊物上存在三种情况：第一种属于心有余而力不足， 即企业深谙企业刊物设计的重要性，但却有心无力、无行动，没有着手创办企业刊物；第二种属于有行动却效果不佳， 即企业在做企业刊物情况，但因为人手不足、不专业，导致企业刊物断断续续、不尽人意，成为附属风雅的摆设。 第三种属于为企业文件建设发挥了积极作用，即企业领导高度重视，得力人亲自抓，且配备较强的编辑团队， 另外就是有专业的设计团队支持，如外请可靠的合作伙伴企业刊物设计公司，进行专业的版式、图文设计。 总结起来，办得好企业刊物设计都有一个共同点就是不仅深谙企业刊物的创建方法，而且配备专业的力量： 组件内部编辑团队、借助第三方设计公司的专业力量。关于如文化势在必行。对于有作为、有远见、有格局的企业，借助设计公司的力量是 创办好企业刊物的成功之选。