我觉得这是vi设计企业真正需要研究自己的设计的东西，因此，我非常感谢您在这里的回答。我想简单地问一下你的背景。据我了解，您早在2003年就加入汤姆和伊凡，是一名实习生，但仅仅两年后您就成为了合伙人。我很好奇学习，vi设计企业最初是如何被吸引的才有机会获得机会？ 

我不会拒绝，但我确实必须坚持不懈。我刚刚完成了库珀联盟，以及汤姆和当时的伊万来做客座讲师讲课。我参加了他的课程，并为他设计了职位，以使他聘请我，因为那时我是公司的仰慕者，这成为了我的梦想。

然后他走进了头等舱，他说：“在开始之前，我只想让大家知道我们没有雇用任何人。实际上，我们目前正在解雇人员，所以请不要来找我工作。”

我将其搁置，然后……vi设计包括哪些很有趣，当年年底，艺术家劳里·安德森在开幕词中发表了开幕词，并以一条建议结束了自己的演说。她说：“别等被问到”，这是我一直牢记的。不要等待有人为您打开门，甚至不要为您打开门。您必须敲门敲门并坚持。

所以我做到了。我讨厌史蒂夫。我每两天给他写一封电子邮件。从字面上看，我乞求了一切。最终，他说：“好的，您一周可以进三天，但我们不能真正付钱给您。”我做到了。我认为踏入大门是向他人证明自己的机会，并且您可以以某种方式发挥价值。

我刚开始的时候，他们只是在做一个展览，这是对库珀联盟公司工作的回顾展。他们正在寻找一种展示徽标，商标的方法。我只是为了在家里玩得开心，所以开始对标记进行动画处理。vi设计企业在库珀学习了After Effects，因为我觉得那很有趣，所以我就这么做了，然后我将其中的15个动画制作后，将其带到办公室，然后展示给汤姆、斯特夫和伊凡。他们打开了。他们就像，“哦，是的。我继续这样做，最后得到大约80个商标。他们最终将其用于展览。因此，他们注意到了我。

然后突然……我什至不知道它是怎么发生的。有人将其提交给Tokyo Type Directors Club，并在那里赢得了胜利。因此突然间，他们把我送到那里获得了奖项。我在东京银座图形画廊与人们见了面，并告诉他们应该把我们的展览带到那里。再次，因为名字开了门。当时的vi设计企业在日本非常著名。所以突然有一个电话，他们说：“是的。让我们将您的展览带到日本。”

从这里到那里，我被注意到了。很幸运，我非常感谢。? ventually当公司分手了，我终于有机会真正与vi设计企业加盟，并成为合作伙伴与他们。

我认为这是一个令人难以置信的故事。我认为很多都不是运气。更多的是复合效果。您工作非常努力，并且抓住了每个机会。那才开始产生多米诺骨牌效应。我的意思是，您的故事对我有启发，我相信很多听众会和我一样。

我还有一个问题要问你。我了解您的公司有一本名为《身份：Chermayeff＆Geismar＆Haviv》的新书。您能告诉我们一些关于那本书及其对您的意义吗？ 

它完美地融合在一起，他们想写一本书。自上一本书《vi设计企业识别》以来，我们感觉已经过去了足够的时间，而《识别》则是一本大量复制的出版物，我们在其中讲述了有关徽标及其形成的故事。

在这种情况下，借助Identity，我们感觉到工作量如此之大，也许我们可以将它们像艺术品一样对待，甚至不用说太多。显然，这些设计中的每一个都是解决问题的方法。我们不是艺术家，我们不会做任何我们想做的事。但是，我们觉得我们已经对外观的视觉特性和形式给予了足够的关注，也许我们可以仅以一种非常干净的方式在页面上展示它们就可以摆脱困境。

这正是Hamish和Jesse所做的。我不得不说vi设计包括哪些，当我们在这里获得高级副本时，我们对它的发布方式感到非常满意。他们甚至连生产价值都在印刷中。他们确保每一滴墨水都是无懈可击的。真的是这有点苦乐参半，因为Ivan参与了这本书，并审查了他们的建议和设计，并完成了这本非常厚实的书的设计工作。超过300页。但是伊万从来没有拿过书。伊凡一直以来都是，一直在思考下一本书。每次我们发布新徽标，甚至当我们向客户展示选项时，它始终是测试。我们为将这种设计放到下一本书中而感到自豪吗？如果答案是否定的，也许我们不会将其呈现给客户，因为Ivan总是说：“他们会选择那个，然后我们会被那些不好的东西所卡住，并且我们会在上面加上名字所以对他来说，vi设计包括哪些这本书将是一件大事。那是可悲的部分。