简单地说，上海酒店vi设计公司的雇主品牌就是您公司作为工作场所的声誉。

它可以包括诸如您的公司文化，价值观，现有员工的推荐，福利等元素。雇主品牌为求职者提供了进入您公司文化的玻璃窗，向求职者展示了在该公司工作的感觉，并使他们觉得自己很合适。就像任何其他品牌一样，公司必须提供独特的卖点并使自己在竞争中脱颖而出。在吸引顶尖人才的同时，上海酒店vi设计公司还在不断加强其雇主品牌，以在市场上占据更好的位置，同时也吸引了未来的人才。

公司品牌与雇主品牌

上海酒店vi设计公司的公司整体品牌是您的声誉和潜在客户以及推荐来源之间的知名度的结合。它通常经过优化以吸引新客户并发展公司。您的雇主品牌是您在潜在员工和人才推荐来源中的声誉和知名度。其目的是吸引，保留和激励所需的人才以支持增长。您的雇主品牌是您整体公司品牌的子集，因此它应与整体品牌一致。潜在客户感兴趣的公司属性可能不同于潜在的新员工或现有雇员。话虽如此，潜在客户和员工也可能会感兴趣。

例如，以特定行业的专业知识而闻名的公司可能会受到潜在客户和新员工的兴趣。

雇主品牌简述

有效的雇主品牌化是市场研究，咨询服务，沟通和营销的结合，以实现可信和理想的品牌地位。作为一个周期性过程，不断评估绩效并调整活动和策略以不断提高。首先要了解雇主的独特素质，然后继续维持雇主品牌的活力，活力和吸引力。

“上海酒店vi设计公司的品牌就是人们在您不在房间时对您的评价。”雇主品牌的替代方案，甚至可能是灾难性的情况，应被视为普通的雇主，在提供产品时不明确，对于有前途的求职者而言并不明显。最后，通过人才培养和保留，雇主品牌塑造的最终目的是刺激业务增长并实现战略业务目标。