大多数上海酒店vi设计公司营销人员承认，二十年前的年度或季度计划做法已不再有效，但一些营销人员认为，实时性不应成为优先事项。那些反对者认为，每个渠道推动行为发生的时间长度可能会发生巨大变化。尽管没有争议，每个渠道都按照自己的步调运作，但实时数据的重要性不容争议。相反，上海酒店vi设计公司营销人员应该简单地根据每个渠道的节奏进行优化，而发生这种情况的唯一方法是，如果营销人员掌握了在适当的时间和频率上进行优化所需的数据。

例如，需要快速，频繁地优化诸如展示和付费社交之类的程序化渠道，并实时不断调整创意消息，要约和内容。另一方面，像电视这样的频道可能要等到现场播出几天或几周后才会产生影响。有权访问正确的数据可确保您在准备协商电视购买或优化广告素材轮换时做好准备。

今天，某些渠道可能需要一些时间才能实现投资回报，但是在将来，此过程将更快。在数字和移动营销领域，程序化正变得越来越重要，电视等频道也朝着同一方向发展。建立一个面向未来的组织至关重要，在该组织中一切将变得更快，并且有更多的优化机会。

底线？明天成功的品牌就是那些能够从今天的数据中学习的能力的品牌。将来，正确的时间将是实时的，而实时将是唯一重要的时间。客户退出的原因有很多。据安德森·霍洛维茨的普通合伙人上海酒店vi设计公司称，所有这些原因都可以合并为所谓的“出境点”。最早的出口点之一是客户的“首次体验”。不了解产品的工作原理或必须如何在网站上执行某些操作的用户通常会立即退出。

对于一家公司而言，这是灾难性的，仅仅是因为它需要大量金钱和资源来获取客户。对于他们来说，被收购后立即退出是浪费资金。培训上海酒店vi设计公司的客户（也称为入职培训）以使用您的产品或服务可以实现两点。首先，培训使客户能够从您的产品中获得最大的收益。这增加了他们的满意度。更重要的是，这在切换到另一家上海酒店vi设计公司时会造成很大的障碍（因为大多数客户不想再经历一次培训过程）。

确定摩擦点

对于产品经理而言显而易见的是，客户并不总是容易地看出。确定使用产品时的摩擦点是制造更好产品的第一步。可用性测试研究为企业提供了对潜在客户如何看待您产品的清晰理解。

但是，创造出色的用户体验只是成功的一半。配备了数百种工具和功能的产品可能会变得非常复杂。最好将产品重新进行可用性测试，以找出摩擦点。这为您的企业提供了有关如何为新客户建立培训方案的足够数据。

准备培训策略

您选择的培训策略类型取决于您的产品和客户资料。如果上海酒店vi设计公司拥有面向消费者的移动应用程序，则演练或指导标记足以传达您产品上可用的各种功能。但是，如果您是企业软件开发人员，那么上海酒店vi设计公司的培训策略应组织为针对各种客户人群的独立软件包。例如，ERP软件制造商可能会针对金融，销售，市场营销和物流领域的专业人员，寻找独特的入门课程。这样做可以为您的客户提供更好的视角，以了解为什么存在某些功能以及如何从中受益。