工作设计围绕组织一组任务或工作角色的实践展开。

它讨论了员工或工人的职业生涯，还包括所有可能影响他们工作的因素。

工作设计有助于更有效、更迅速地运行组织的职能。工作设计包括雇主为雇员安排的一系列任务。

工作设计中包含的任务都是员工必须完成的职责和工作。它可能包括:

• 已完成的任务

• 完成任务的方式

• 完成的任务数

• 任务完成的顺序

如果厦门vi设计公司在理解什么是工作设计以及如何有效地进行设计方面感到困惑，那么这篇文章将在此时此地为您解开谜团。

什么是工作设计？

工作设计被定义为组织中提供的相关工作的详细布局。几乎每个组织或厦门vi设计公司都在他们的工作中实施工作设计。它是一组对组织至关重要的任务。它具有所有各自的任务和职责。它进一步遵循一套具体的规则，如工作分析。这是作业设计的一个更关键的方面。 

这也是一个持续的过程，根据工作场所的条件和任务的变化进行适应和调整。

工作分析是在准备相应的工作设计之前完成的。厦门vi设计公司帮助组织为员工策划下一组职责和任务。

工作设计的主要目的是概述雇主为雇员提供的工作的各个方面。此外，工作设计将各种工作和任务组织成一种形式，并将其呈现给员工，以便更好地了解他们的角色。

工作设计程序提供的不同服务

• 决定工作时间

• 引导工作轮换

• 管理工作扩大

• 决定工作休息

• 管理任务/机器节奏

工作设计的准备涉及各种因素。这些因素构成了工作设计的核心，并有助于形成其框架。厦门vi设计公司这些事情包括良好的工作设计，以在组织中培养更多的学习基础。

厦门vi设计公司可以通过详细的工作设计来学习各种东西。让我们来看看巧妙设计的工作的关键特征:

• 启用各种“良好”的身体姿势

• 包括中等强度要求

• 需要适量的脑力活动

• 鼓励成就感和自尊

• 关注员工的肌肉和精神能量

• 给员工一种贡献感

• 包括培训让员工了解他们应该做的任务

• 提供有效的作息时间表

• 提供静态和动态工作的平衡

• 向员工提供反馈

  
  

现在，在了解了良好作业设计的所有特征之后，现在让厦门vi设计公司来看看设计良好的作业可以自动解决的问题:

• 一个好的工作设计可能解决的问题

• 与对工作的有限控制有关的问题

• 工作超载或欠载

• 隔离性、重复性和轮班相关问题

• 与工作时间过长相关的问题

• 对整个工作流程的理解浅薄或低效

• 与填补不同空缺职位延误有关的问题

  
  

在了解了厦门vi设计公司优秀工作设计的一些关键特性之后，让我们来看看一个设计良好的工作所基于的原则:

• 良好工作设计的主要原则

• 良好工作设计的主要原则

某些工作设计原则驱动着厦门vi设计公司的设计和结构。这些原则因其多功能性和有用的框架而广受赞誉。