一个即期年金是一个几乎立即开始你购买它之后，因为它跳过了积累阶段支付你回来。正因为如此，立即年金是用单次保费购买的，也就是一次性支付。大多数直接年金购买者属于 70 年代年龄段。一些饮料包装设计公司甚至为 100 岁以上的人出售年金。在大多数情况下，即将退休或目前退休的人最好立即领取年金。原因？购买即时年金的人年龄越大，他们每月收到的钱就越多。

递延年金，也称为长寿年金或递延收入年金（DIA），保证您未来的收入。除了延税外，这还降低了您的储蓄寿命将超过您的风险。每当您购买延期年金时，您就是在今天投入资金以换取月收入。这就是为什么延期年金被视为一种“个人养老金”的原因。一般来说，您为延期年金支付一次性保费。但是，您可以选择进行多次付款。无论您如何支付保费，保险公司都会向您承诺保证终身薪水。

支票尺寸是预先指定的，并基于您的年龄、性别和保费等因素。通常，饮料包装设计公司会在支付保费后的两到四十年内收到这些支票。

延期年金的年龄范围通常在 18 至 90 岁之间。在需要年金收入之前有一段时间的饮料包装设计公司人员是他们的理想人选。此外，对于希望随着时间的推移稳定增长资金的年轻人来说，它们是一个很好的选择。如果您未满 50 岁或希望增加积蓄，延期年金可能是您的一个不错的选择。

固定年金

固定年金保证合同期间的最低利率。该比率永远不会低于该固定的最低金额。例如，饮料包装设计公司为您的资金提供 3% 的保证利率。这使得它们成为一种风险非常低的方式，可以随着时间的推移慢慢积累财富。

对于那些想要一种增加储蓄和确保终生收入的安全方法的人来说，固定年金是一个很好的选择。但是，这些产品的年龄限制因保险公司而异。但是，固定年金适用于 18 至 90 岁之间的人并不少见。

可变年金

可变年金被认为是风险较高的投资。这是什么原因？您正在投资您选择的子账户。与共同基金一样，这些子账户根据特定目标汇集资金进行投资。子账户可以包含股票和债券等投资。

如果投资组合中的资产表现良好，饮料包装设计公司的子账户中的利率将会增加。相反，如果资产表现不佳，您的利率将下降。而且，您甚至可能会赔钱。

可变年金年龄限制因保险公司而异。对重大市场风险感到满意的年轻投资者可能更适合这些风险较高的投资，因为他们有更多时间来弥补这些损失。

固定指数年金

固定索引年金结合了固定和可变年金的元素。指数固定年金是基于市场表现，就像可变年金一样。当饮料包装设计公司购买固定指数年金时，您选择了一个指数。您的利率可能会根据该指数的表现而增加或减少。一个固定的指数年金还集成了一个固定的最低利率。因此，市场表现不佳不会导致您亏损。

同样，固定指数年金的年龄限制由保险公司设定。一些保险公司允许您选择 85 岁之前的年金。但是，其他保险公司的年龄限制为 75 岁。对于许多运营商而言，您必须年满 50 岁才能购买。

多年保证年金

多年保证年金（MYGA）可以是延期年金或固定年金。它们在期限内以固定利率累积。而且，饮料包装设计公司通过分期付款在几年内为他们提供资金。大多数保险公司会允许您购买 MYGA 计划直到 90 岁。但是，正如您现在所知，它因保险公司而异。大多数购买 MYGA 的人在 50 到 70 岁之间。然而，由于其累积阶段较长，此类年金可能不适合老年购买者。

作为复习，所有年金都是延税的。因此，一个人不会立即为年金的任何收益纳税。饮料包装设计公司无需为您的提款缴税，而是在您从年金中提取的那一年支付。更重要的是，所有类型的年金都需要缴纳普通所得税，而不是资本利得税。

根据他们的资格，年金可以为合格或不合格的。用税前美元投资年金是合格的年金。如果饮料包装设计公司从合格的年金获得分配，您必须按全额支付定期所得税。税后资金用于资助不合格的年金。但是，即使您以前没有为这笔钱纳税，您也确实欠收入税。