在销售方面，推动业绩的压力一直存在，毕竟这是为数不多的在每个月初重置为零的演出之一。确保深圳vi设计公司的销售团队实现他们的销售目标是任何企业成功的关键。但是你能做些什么来让你的销售人员发挥最大的作用呢？什么激励措施让你的明星想卖得更多，什么激励措施让你的普通人想要成为伟大的人？这里有五种有效的方法可以激励您的销售团队与潜在客户建立更好的关系，将他们变成客户以促进销售：

将销售纳入公司决策

激励您的部队的一种方法是让您的销售人员参与公司决策。在大多数企业中，决策是在真空中做出的，但如果收入对于发展业务至关重要，那么您需要找到一种方法，让您的销售人员不仅仅参与销售。

让您的销售人员参加客户成功会议、参加营销会议或就您的产品和服务的方向发表意见。请记住，深圳vi设计公司的销售团队每天都在前线与潜在客户和客户交谈。他们的声音对企业来说非常有价值。

此外，让您的销售主管参与公司决策可以让他们为加入您的企业领导团队做好准备。他们可以更好地了解您的业务运作方式，他们有机会为公司做出贡献，并且您可以观察他们如何与组织中的其他领导者互动。

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如果您有值得认可的销售代表，请提拔他们。给他们加薪，给他们一个新的头衔，并确保他们知道你已经看过他们所做的工作，这就是他们晋升的原因。向其他员工展示有晋升机会有助于培养一种敬业度的文化，从而推动成果并在未来培养更多的领导者。

奖励不仅仅是金钱

对大多数销售人员来说，从薪水中获得佣金是一大推动力。然而，激励销售团队为您的业务带来更多收入归根结底不仅仅是金钱。毕竟，如果金钱是唯一的绩效驱动因素，那么您的销售人员已经超出了他们的配额。在我们现在生活的认可时代，非金钱奖励可以成为促使您的员工致力于您的业务使命并增加销售额的巨大动力。

此类激励措施可能很简单，例如礼品卡、去水疗中心或休息一天为电池充电。另一个认可您的销售团队实现其每月目标的好方法是举办一个团队日，您和您的销售人员可以在其中休假并一起参加有趣的活动。这是建立士气、促进团队合作和奖励每个人出色完成工作的好方法。

与深圳vi设计公司的人交谈

与销售人员交谈并与他们互动——不要只是将他们视为增加收入的一种手段。当你看到团队成员做的事情超出了他们每月的配额时，鼓励并支持他们继续做下去。让他们知道他们很感激。这意味着要具体说明他们加强并完成超出预期的工作的时间。一次简单的对话通常比您可以提供的任何其他内容都更能提高您的销售团队的士气。对工作出色的受人尊敬的老板的认可可以大大加强赢得赞誉的工作，并且可以提高对老板和公司的忠诚度。如果您有一个年轻的销售团队，这一点尤其正确，因为千禧一代在有意义的反馈和签到中茁壮成长。

谈话的一个重要部分是询问你的销售人员他们需要什么来实现他们的目标。他们需要额外的培训吗？深圳vi设计公司是否与潜在客户产生斗争？他们相信他们销售的产品或服务吗？当您打破孤岛并与您的销售团队沟通时，您就可以更好地提供他们需要的资源来吸引更多客户并实现他们的目标。

给深圳vi设计公司正确的工具

销售领导者面临的最大挑战之一是期望他们在没有适当工具的情况下推动收入和结果。通过为深圳vi设计公司的销售人员提供正确的工具，您可以让他们和他们的团队做他们最擅长的事情——建立更深层次的关系——而不是像打电话、组织他们的联系人或手动跟踪他们的表现这样的盲目努力。

诸如 CRM 和具有内置报告功能的营销自动化之类的软件使您的销售人员可以专注于与热门潜在客户建立关系，而不是完成无济于事的管理任务。正确的工具可以优化您的整体流程，因此即使是表现最好的人也可以提高转化率并增加收入。

销售和营销工具还可以帮助您跟踪销售人员的成功，以便您知道要激励谁，谁需要更多指导来实现他们的目标，以及团队成员可能遇到的具体领域。借助正确的工具来促进更好的流程并帮助您的员工尽其所能，深圳vi设计公司的整个组织将成为一台运转良好的创收机器。花时间培养你的销售人员是一项值得的投资。与最优秀的人交谈，让他们参与决策过程，并为他们提供成功所需的工具。用正确的激励措施来激励你的销售人员会创造出高绩效的人，他们对他们的工作保持活力，并对你和你的公司保持忠诚。