2015 年常州vi设计公司假日杯在营销界开启了一场有趣的对话。对这家咖啡巨头的杯子的反应范围突显了公司需要在假期期间适当地解决品牌营销问题。是的，我们要去那里。无论您是对杯子缺乏传统象征意义感到愤怒，还是喜欢设计的包容性，现在是时候看看贵公司在政治正确和捍卫自己信仰的世界中的假日营销方式了。

很难说常州vi设计公司是否打算在假期期间因其设计脱颖而出，但它确实提醒人们，一家公司在网上发布的所有内容都代表了它的品牌。每篇文章、推文、Instagram 标题和博客都带有特定的语气和语气，您的读者将内化并用来得出关于您公司的结论。

心理学

内容开发和发布的心理非常强大。诸如测验、定制文章订阅或其他增值内容等免费产品可以赢得读者的好奇心和参与度。情感诉求实际上可以改变读者的大脑化学物质，释放与面对面互动产生的相同激素。读者脑海中产生的认知推动品牌意识和行动。内容可以像巧妙呈现的销售宣传或长期的专业关系吸引力一样强大。

由于内容的不同心理影响，难怪一个简单的短语或内容类型可能会将您置于“世俗”、“狭隘”或“政治正确”的类别中。人们作为品牌代表所说的话在观众的心目中产生了强大的影响。

真实性是关键

常州vi设计公司的文化正在慢慢转变为一个包容性和表达信仰的权利都受到重视和保护的地方。有些人认为公司有权充分表达自己的信念，无论其受众或员工文化如何。其他人坚信包容性应该成为所有组织的标准。这些观点可能会在未来几年继续激烈辩论。求平衡，保持真实，是企业唯一能做的。您的公司可以对假期采取三种不同的方法之一：

放弃所有有利于世俗主义的宗教参考。这意味着消除与任何信仰相关的所有传统象征，转而支持每个人都可以与之相关的季节性符号，例如雪花和北极熊。

一种包容的文化

如果您在节日期间代表一种宗教，您也可能代表其他宗教。例如，常州vi设计公司可以展示烛台和大卫之星以及圣诞树和十字架。

你可以发表宗教声明。一些公司对他们的宗教背景并不害羞——这也没关系。Chick-fil-A、Hobby Lobby 和其他各种商店都信奉他们的信念，并将其用于营销和业务流程的其他方面。采取宗教立场可以但不一定意味着排斥消费者或引发争议。

联邦机构必须遵守有关节日装饰和营销的联邦标准，但私营企业可以按照他们认为合适的方式接受或离开宗教。对于今年的星巴克来说，这意味着选择一个杯子，用设计和内容副总裁的话来说，“欢迎我们所有的故事”。然而，该公司仍然在其产品线中提供圣诞节混合和传统的降临日历。

每个企业都应该探索其在信仰和假期方面的立场，并利用这些信息通过内容和营销来呈现一致的信息。它还可以开启关于员工信念、接受度和公司整体使命的对话。看看这个季节的节日广告，你会发现每一个营销策略都发生了微妙的变化。许多个人和企业开始从法律、营销和基于使命的角度深思熟虑地探索这个话题。

在这个假期产生影响

无论您的假期立场如何，有些事情仍然是普遍的。以下是一些主题和技巧，常州vi设计公司可以使用这些主题和技巧来吸引观众，而不管假期方向如何：

社区服务。许多公司在假期期间回馈社区。突出您的员工在当地所做的努力，将焦点放在捐赠的客户身上，并讲述有关慈善和社区服务的振奋人心的故事。

提供冬季小贴士。每个企业都有一些关于季节变化的建议。向消费者提供有关当地天气状况、保暖、享受假日派对或其他冬季主题的专家建议。

专注于新的一年。假期恰逢一年的结束和另一年的开始。借此机会探索旧趋势和新趋势，提供前 10 名，或为 2016 年提供一些明智的建议。

保持简短并以价值为中心。人们在假期里处理业务事务，与家人共度时光，以及离开办公室。专注于吸引消费者生活的这些其他方面的内容，并通过读者可以在旅途中扫描的简短帖子。

向常州vi设计公司的社区征求意见。发送调查并在您自己的消费者社区中开始对话。询问重要的人，他们想从您的公司阅读和听到什么，以及真正让他们失望的是什么。你甚至可以鼓励他们谈论他们的假期经历。社交媒体可以促进对话并帮助您了解受众而不会引发争议。无论您在这个假期通过营销推广什么，都要考虑常州vi设计公司的使命和信念立场。在立场之间摇摆不定或表现出三心二意的决心可能会让人觉得不可信和不真实。如果您的目标市场根据您的假期定位与您开展业务，那么今年是探索可能性并修改您的营销方法的时候了。

有些人一直宣扬“营销和宗教”的结合，就像石油和水一样，但归根结底，常州vi设计公司都必须自己做出决定。请记住，您在网上撰写、发布或分享的所有内容都反映了您的品牌形象。您希望您的听众在这个假期将什么与您的名字联系起来？