和其他学习途径一样，你有很多方法可以提高你的营销技巧teamIf你正在阅读这篇文章，你很可能知道提高技巧对你的团队的结果有多大的好处。但是你如何提高你的团队的技巧呢？下载我们的免费资源–营销职业和技能发展workbookOur指南，向您展示如何规划您的个人短期和长期目标，提高您的日常工作效率，确定您的关键激励因素并分析您的数字营销技能。访问营销职业和技能发展workbookJust与其他学习途径一样，您可以通过多种方式提高技能。例如，您将需要考虑以下因素：trainersYour Business needsYour Team needsYour Team成员的preferencesSkills为learnedThere的trainersProximity中的Upskilling budgetAvailability是更多因素，一旦您决定开始使用技能，这些因素可能会被考虑在内。在这篇博客文章中，我们将探讨九种有效的方法来帮助你的团队今天开始技能训练。在尝试提升技能时，请首先使用内部expertsThe人员来考虑在某些特定技能方面表现出色的员工。在某些情况下，你希望你的团队成员学习的技能可能只是某人的日常工作。在列出你希望你的员工学习的技能列表之后，你应该考虑能够培训他人的员工。这对你的团队来说有许多潜在的优势。首先，随着培训师随时可以培训他们的同事，技能提升过程变得更容易。此外，培训师还可以根据学员的熟悉程度，使其更好地了解他们的个性。使用外部expertsIn的情况下，如果您的员工都不具备您希望团队学习的技能（或提升团队技能所需的时间），另一种选择是聘请专家来培训您的员工。除此之外，外部专家可以在您的工作场所安装必要的工具，帮助员工将他们的新技能付诸实践。如果专家离您的团队很远，您还可以在必要时决定使用培训工具。如果您的专家在这个国家的另一边，甚至在另一个大陆，这是适用的。例如，像GoToTraining这样的工具允许外部专家以较低的成本培训您的员工。赞助商受雇
