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如何保持你的营销工作和保持竞争力，因为传统的工作消失和人工智能侵蚀了对一些营销技能的需求，但是增加了对othersWhen机器人的需求，命名为辣椒正在比萨店接受订单，这是安全的说，我们正在进入自动化时代。传统的工作每天都在自动化。从医疗保健到营销，每一个行业都在发生这种情况。然而，大多数营销人员并不担心在不久的将来会变得无关紧要。这是短视；承认在未来的10-20年里不会有很多营销工作，这是在不确定的未来保持竞争力的第一步。有多少工作正在消失？仅2015年，美国就有近240万个工作岗位外包给其他国家。据估计，在未来五年内，人工智能将导致15个主要经济体的710万个工作岗位的流失。例如，随着聊天机器人的改进，全世界数百万的客户服务代表将失去他们的工作。随着开发人员越来越善于自动化某些部分的工作，他们不知不觉地更换了自己。显然，需要做些什么来为未来的劳动力做好准备，以适应不断变化的全球经济和日益数字化的世界。对于更传统的部门，如广告、设计和营销，尤其如此。在21世纪，营销人员如何保持相关性？大多数营销者必须承认他们所熟悉的东西不会永远存在。我的许多营销同事已经在这个行业工作了几十年，他们的技能越来越过时。为了在日益数字化的市场中保持需求，营销人员必须快速地学习新技能：他们必须在每一个词的意义上（而不仅仅是标题上）成为数字营销人员。销售线索生成是营销领域快速自动化的automatedA个很好的例子是营销自动化，根据一些估计，这种情况自2011年以来才存在。然而，在短短五年时间内，市场营销自动化大大减少了大型公司的员工人数。可以使用SaaS服务自动化整个入站市场营销漏斗（例如，销售线索鉴定、销售线索捕获、数据报告等）。对于许多公司来说，不需要与客户进行人工交互，特别是对于B2C产品

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