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深圳设计公司原文分享：

如何利用持续改进和“大赌注”来实现运营和战略excellenceAs任何数字化转型议程的一部分，测试和学习能力为企业提供了在整个组织中尝试、迭代和培养技能和能力的机会。对于数字营销人员来说，随着技术的不断进步以及规模更大的公司面临更灵活、创新的竞争对手带来的新的和新兴的威胁，这一机会变得越来越重要。因此，为了推动规模上有意义的数字转型，企业必须对采用测试和学习文化持开放态度，这将使营销人员能够优化数字媒体激活、创造一流的数字体验以及在整个组织内开展学习。这在很大程度上取决于每个组织在数字化转型过程中的阶段：开发测试和学习文化的三大数字trendsThe重要性反映在当今影响企业的众多数字趋势中。但是，我想强调三点，我认为这三点特别重要，应该对所有类型企业的数字营销人员进行测试和学习规划：“大数据”已经发展了upThe“大数据”的概念至少在过去五年中一直是营销领域中的一个熟悉的主题，但有人预测，2016年将是“客户的一年”，因此越来越强调以客户为中心的营销，这意味着必须智能地使用数据来推动结果。高级分析、更好的消费者配置文件以及正确的市场和客户洞察力正在成为将营销活动捆绑在一起以创造更多集成体验的必要条件。移动电话继续使用dominateSource: BenediceEvans, 2016More，这比我们一半的唤醒时间都花在媒体上，现在大部分时间都花在移动设备上。手机在我们的生活中越来越无处不在（49%的千禧一代在早上醒来的5分钟内检查他们的手机！与大数据一样，移动广告已经过时：移动广告占电子商务流量的一半以上，salesMore的三分之一超过移动广告的一半，onlyApp的使用率（90%的时间）支配着去年风险投资公司安德森·霍洛维茨展示的移动usageAs的浏览器。“移动”不再意味着移动-消费者经常在移动设备上使用更多的媒体

深圳设计公司总结：

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