如何通过数字营销培训提高电子营销人才simulationsBusiness所有者和机构高管希望为营销和销售人员提供与潜在客户联系的最新技术,而创意领导者则希望使精益团队能够使用在线工具规划和执行具有可预测结果的复杂行动项目。云目前正在实现一系列新的模拟服务,这些服务可以通过培训帮助提高营销者的运营技能和决策能力。对于依赖数字营销的企业,我们看到两个领域将通过模拟进行转变:第一,在职培训和寻找项目指派的应聘者。模拟已用于军事人员培训、医学院和核能部门。目前,基于云的SaaS可以将复杂的仿真技术呈现为用户友好的在线应用,其中包括游戏元素。通过提供迭代开发和添加新功能的快速方法,云降低了新模拟产品的历史高故障率。模拟是获取复杂informationE的理想选择。不断变化的工具和技术流随着越来越多的复杂方式到达“始终连接”的受众而不断演变。就在上周,Google宣布在其Adword平台上增加了一系列新的内容,其中大多数是新的数据可视化选项。通过使用模拟,营销人员可以跟上不断变化的产品创新,并能够评估新技术和功能如何影响他们的特定通信。模拟学习是在丰富的事件场景中进行的,在这些场景中,在实际的客户项目中,学习者面临着可能遇到的挑战。下面显示了电子营销模拟中的一些示例决策,在这里他们调整PPC营销活动的出价,PPC营销活动表现不佳,或者测试多个版本的登录页面以寻求更好的参与率。基于模拟学习的真正价值在于,它展示了许多不同相关营销活动元素之间的因果关系(关键词bid - ad performance-la