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注:配图为UCI联合创智设计作品

圆形logo原文分享：

新的研究表明，在现代marketingIt的公平说法中，CMO的主要关注点是营销工作岗位差异很大。我每天都能从代理商的角度来看待这个问题。当一个营销者可能在一个组织中受到赞扬时，在另一个组织中相同的行动可能会被解雇。对于市场营销挑战，似乎也没有一个“正确的”答案。市场、品牌时代、企业规模、产品、预算、信念体系和偏见，更不用说高级管理层了。也就是说，随着市场营销的飞速发展，随着消费者行为和技术采用的变化，研究其他市场营销人员的关注点以帮助我们了解优先级总是有用的。研究来源和methodologyIn德勤和ExactTarget Marketing Cloud的这项新研究，他们精选了关键驱动因素的反应。快速告诫：让我们来看看这是什么，广泛的洞察力，因为它是那些有限的研究之一（仅有200人左右），在组织有巨大的预算。这是一个非常有价值的观点。市场营销人员attentionHere的五个关键驱动因素我们总结了当今市场营销人员试图解决的主要问题，因为数字的影响越来越大。顶线收入增长：53%的CMO感到创造收入增长的压力加大。毫无疑问，我看到了更多的这种情况，更多的压力是营销部门要直接对顶线收入增长负责。展示营销预算的价值。拥有客户体验：这是我“最喜欢的”发现-近四分之一的受访CMO认为没有做好管理主要客户服务接触点的准备。考虑到市场营销的定义（为了吸引、培养和发展客户的商业价值和共同利益），我发现这一点很奇怪。直销将“客户保留”置于“客户收购”之前的几十年，那么发生了什么？研究报告显示，大多数客户体验所在的数字渠道的所有权是造成这一挑战的因素。太好了你是否愿意把这一切留给销售和客户服务？3.获得实时：对于我们的客户来说，它现在是一个实时世界。在任何时候，他们都可以在任何方便的设备上获得他们想要的内容。然而许多营销团队仍被锁定

注:配图为UCI联合创智设计作品

圆形logo分享总结：

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