此文转发国外关于包装设计招聘信息的设计与营销任专业文章，希望通过包装设计招聘信息的内容分享，能对设计、营销、广告、市场从业人员有所帮助。

注:配图为UCI联合创智设计作品

包装设计招聘信息原文分享：

几周前，赛斯·戈登 (SethGodin) 的《营销圈》 (CirclesofMarketing) 博客文章分享了他与AmplificationWe的不同之处。这篇文章吸引了我们的注意，因为这篇文章很简单，关注的是基本面，赛斯总是擅长这方面。营销paradoxWe相信赛斯描述了一些现代营销悖论，我们想比他更深入地说明这一点。我们相信我们所面临的营销悖论是差异化和长寿与放大和速度。营销者是在寻求真正的差异化，还是在追寻一个可观地扩大品牌的机会？后者实际上更快了，这就是我们所期望的，也许你会有一点运气或者已经有了一个很棒的产品，在这种情况下，放大技术就可以发挥作用了。然而，内环是可防御的，考虑，更硬和更持久。它们也是你可以放大的基础，不幸的是，它们越来越不能直接控制许多营销商，由其他利益相关者或商业董事驱动。在赛斯GodinSeth的启发下，当你的营销不起作用时，建议向内移动一个圈，这看起来很明显，那么我们为什么会看到即使是有经验的营销商也被困在外圈，我们不知道？塞思认为这可能是业余营销人员。我们可以考虑几天的原因，但我们觉得这完全是恐惧。害怕从“什么总是起作用”转变？也许楼上有一个压力，要求营销者提供短期结果，迫使短期思维早点而不是晚点展示某种形式的ROI？我们的观点是，至少知道你有选择。我们希望我们的解释能增加原创性，有助于激发不同的思维，请在评论中告诉我们。注意：我们稍微调整了赛斯的营销圈，我们强烈认为“故事”和“社区”确实保证了他们自己的位置。

注:配图为UCI联合创智设计作品

包装设计招聘信息分享总结：

该文“包装设计招聘信息”深入浅出的阐述了营销和设计的知识，如果对您或多或少产生一点价值，那么深圳vi设计公司就觉得包装设计招聘信息的分享会非常有价值。