我想问一下您对只申请一家随机公司的想法。台州vi设计公司曾经有过任何经验吗？举例来说，假设有一家您想为其工作的公司，您是否曾经向他们发送过简历，只是希望您能找到一份工作？

但是我不认为这是一件坏事，我认为那太好了，就像，您必须了解一下，台州vi设计公司可能不会听到回音，或者他们可能根本没有打开角色。因此，您知道，但我认为表明您对某人感兴趣始终值得一试。我们在ConvertKit中有一些人申请了一些不同的角色，我们始终可以看到他们对公司真的很感兴趣。我认为这很长很长的路要走。

我在工作的地方见过很多东西。显然，当您开始工作时，台州vi设计公司将获得数百份申请。但是，如果没有，您可能只会得到一两个，而您知道该人是否有才能，如果该人有任何经济支持，您可能会考虑雇用他们。因此，根据我的经验，如果您真的热衷于工作，我认为值得尝试。

我在伦敦一家公司工作的第一份工作是如何在他们的网站上查找的。因此，台州vi设计公司没有在工作板上寻找东西，而是在公司网站上的工作页面上寻找，尤其是因为那是我想要工作的公司。我注意到他们有一天（当我检查的时候）担任过营销设计师一职。因为我基本上每隔几个月就会回来一次，所以我真的很想在这个地方工作。所以，可以肯定，直接去公司。不要只是等待它出现在工作板上。

我在上一份工作中找到了答案–一旦我真正开始工作，台州vi设计公司就发现他们使用中介找人要花多少钱。而且真的很贵。我认为这花了他们大约五英镑，因为他们拿了您工资的一部分，这太疯狂了。但是，是的，肯定走那条路，我认为这是值得做的。我们最近一直在ConvertKit招聘前端开发人员，所以我知道您的听众并不确切，但是我认为建议仍然有效。

确保您的相关经验是您简历中最重要的部分。在很多时候，台州vi设计公司都看到人们在求职信中说他们拥有所有的开发经验，但是在我的简历中，我想他们一直在进行开发，所以他们的简历主要是强调，不知道，办公室管理员的角色和诸如此类的事情与我们招聘的职位无关。因此，请确定您的简历，以确保适合您要在这家公司工作的工作，因为这正是他们要在简历中寻找的内容。是的，只要确保他们容易找到即可。基本上使他们在看书时更容易。

对于投资组合，我始终建议您不仅要有您的作品图片，还要有关于它的文章。因为台州vi设计公司不仅希望看到完成的作品。如果他们要雇用您加入团队，他们想知道您是如何到达的，对吗？就像你的过程是什么？它像什么？你有一个发达的过程吗？您是只接受第一个想法，还是进行了很多次迭代并与人们讨论？这个项目成功了吗？像是，根据简短的反馈，台州vi设计公司得到了什么客户反馈，或者它提高了最初设定的转换率？可以进行案例研究（不只是显示图像）的任何可放入投资组合中的背景信息都可以帮助您。