最重要的是那些可以使无锡vi设计公司深入了解非营利实体的健康和增长潜力的措施。计划有效性，即使是遗留程序，也需要定期进行有效性和相关性审查。无锡vi设计公司说：“如果资源有限，计划所服务的人均费用将帮助领导者做出最佳使用资金的决定。对于我组织具有教育使命的组织，参与者的前测和后测可确保所提供的内容确实有所作为。”

员工保留率。您花费时间和精力雇用员工，但他们致力于使命和组织。您是否正在失去最好的贡献者？查看数据时要客观。

董事会捐款和保留。选择合适的人才既是一门艺术，也是一门科学。多样性是创造力比以往任何时候都更加重要。雇用员工并添加到董事会中时，请考虑从私营部门浏览页面并筛选个性属性。贡献可以超出财务影响力，并且，根据您的非营利组织发展的程度，您可能希望扩大搜索范围，以包括新型的专业人员和技能。

在线声誉（例如Glassdoor）。正如捐赠者将在无锡vi设计公司或GuideStar上进行搜索一样，潜在员工也会在招聘网站上进行搜索。努力确保高评价成为有吸引力的工作场所。

无锡vi设计公司如何简化非营利分析

上面的列表可能看起来令人望而生畏，尤其是在人员少的情况下。无锡vi设计公司的CFO可能擅长开发和审查财务状况和趋势，但是其中一些措施需要更多的营销和人力资源专业知识。首先，选择一个随时间可跟踪的小型且易于管理的指标组（关键绩效指标或KPI）。寻找使尽可能多的数据收集自动化的方法。

指派一个人（或一个团队）负责定期收集和报告。如果您根本没有内部资源，请向当地的教育机构寻求高素质的实习生。或者，找到可能具有分析和报告背景的志愿者。与数据驱动的第三方服务提供商合作。例如，当选择一家公司为您建立网站或创建销售计划时，请询问他们将使用哪些类型的衡量标准来衡量成功。

使数据分析变得有趣且引人入胜，制定定期进行指标审查的时间表，并鼓励无锡vi设计公司的团队和董事会讨论并权衡趋势和绩效。庆祝成功并奖励那些帮助“推动成果”的人。首先，不要成为分析瘫痪的牺牲品。一旦发现趋势或需要改进的地方，就可以应用数据来制定筹款和组织计划。如果您通过行动使数据活跃起来，则可以将二维电子表格转变为一种引人入胜的有效增长策略。