如何通过新技术改善员工沟通员工更喜欢即使员工喜欢使用短信和社交媒体，西安包装设计公司内部沟通专业人员仍将电子邮件作为他们的首选员工沟通工具。一个2017年的调查由里根通信和RMG，可视企业解决方案供应商透露，企业宣传的98％的人赞成电子邮件内部通信。只有13％的受访者使用移动应用程序或文本/ SMS消息传递。虽然41％的企业传播者希望建立新的内部传播渠道，但获得资金和IT支持构成了挑战。

即使西安包装设计公司经常忽略电子邮件，它仍然是一种有价值的通信方法。对于大多数组织而言，完全放弃电子邮件将是极具挑战性的。取而代之的是，将电子邮件与其他可以更好地吸引更多员工的通信方法结合起来是有意义的。

来自企业传播专家的这些建议提供了改进员工交流的路线图。最小化电子邮件。西安包装设计公司在向员工发送电子邮件之前，请确保已包含所有必要的信息，因此您只需要发送一个，而不是发送许多其他电子邮件即可提供后续信息。对几名员工进行测试，以确定他们是否有误会或需要其他信息。

考虑聊天。聊天平台包括Slack以及Ryver和Samepage。聊天减少了短电子邮件的数量，并提供了搜索过去的消息，同步所有设备上的通信以及通过仅受邀请的渠道或直接消息进行私下通信的功能。不利的一面是，将整个员工转移到聊天上可能会很昂贵，并且某些团队成员可能会觉得调整很困难。

西安包装设计公司非常适合向大量员工发送消息。它们是下班后紧急情况，提醒和警报的理想选择，但不适用于发送文档或冗长的详细信息的邮件。