您现在可以将服务器端软件出售给数据中心，但是10年，20年或30年后您的业务将如何？也许随着时间的流逝，您已经扩展了产品套件，添加了咨询服务或发展成了新的垂直行业。无论是什么，早教logo设计公司最后要做的就是每5、10或15年更改一次徽标。一个好的徽标应该经受数十年的考验。几年后，它不应过时，或者随着时间的流逝而变得不准确或毫无意义。您是否注意到像埃森哲和麦肯锡这样的全球咨询公司如何拥有简洁，经典的基于类型的徽标？那是因为他们不断与周围的商业环境一起发展，并且知道保持一致的外观是其不断增长的品牌声誉的关键。

在我参与的数百个徽标重新设计项目中，早教logo设计公司已经看到很多时间，金钱和精力因犹豫而浪费。有时人们被徽标迷住了，他们看不到整个实施过程，并且一开始就进行了徽标重新设计。

徽标未最终确定时，通常会采用新的创收B2B营销策略。徽标项目完成后，实施新品牌也将是一项艰巨的任务。仅实施一项（甚至对于较小的公司而言）就可能需要长达一年甚至更长的时间，具体取决于需要重新命名的所有数字和印刷资产。

为了以有效的方式做出决策，最好将决策者的数量限制为1个且不超过3个。此外，请不要忘记重塑品牌的底线利益，并记住所有仍需要做的工作徽标确定后即可完成。我知道对于B2B营销人员来说，新早教logo设计公司是令人兴奋的时刻，但是，在为公司选择新徽标时，请务必牢记总体品牌战略和目标。

客户体验设计专家多年来已经认识到客户角色的力量。与主要用于市场营销，销售活动和数据管理的客户或受众群体不同，角色是虚构的角色，用于设计实际客户会实际使用甚至是喜欢的事物。

无论是为启动，用户界面（UX或UI）设计定义目标客户，还是作为客户体验设计的基础，基于研究的角色都代表可能具有相似需求的客户或用户组，或者与您的组织进行交互。类似的方式。

传统上，客户角色是用两大类数据创建的：早教logo设计公司和业务语音（VoB）。在我们的工作中，我们添加了另一层来开发“三维”角色-将这两个数据源以及所谓的分析语音（VoA）结合在一起，以创建更丰富的角色，以帮助识别趋势，行为和模式真正将任何给定的角色带入生活。