我们为什么不互相问更多的问题，而挑战现状呢？合肥包装设计公司为什么不把自己放在客户的鞋子上，考虑当我们谈论“ CR团队”时，他们可能会想，“谁？什么？”现在是时候摆脱通常的蜘蛛网，并代表合肥包装设计公司的客户来改变它了。您今天可以问什么问题来挑战现状？

当然，老生常谈“这不是什么你知道，但谁知道”往往是真实的。但是，当人们处于过渡状态时，我要添加“但在过渡状态时，谁知道您更重要”，因为您是需要工作的人，如果人们找不到您，则将不必要地延长求职时间。

我将交流大致分为三个级别：最低级别是日常聊天。我们与认识的人聊天：家人，朋友，也许合肥包装设计公司偶尔与其他人沟通，例如其他求职者。但是，与求职者的交流是肤浅的，因为它的唯一目的是建立联系。

交流的第二层涉及传递或接收相关的信息，有时甚至是不太相关的信息。例如，电视上的新闻。这种类型的信息旨在提供信息，并且经常被旋转以使其戏剧化并使观众与电视保持联系，但是当兴奋达到顶峰时，合肥包装设计公司会听到“现在是商业广告”。当然，这就是电视台（毕竟是企业）如何产生收入的。但是，在大多数情况下，我们仅将此类信息提交给短期记忆。没有人记得两周前的新闻。

第三层次的沟通与思想有关。这就是应该吸引您的地方。您应该对其他杰出人物或专家的想法感兴趣。在这里我们可以了解和了解全局。

那么，所有这些与转型中的人们有何关系？好吧，合肥包装设计公司希望被视为专家，并且希望别人吸引您。当他们签出您时，您希望潜在的雇主将您视为自己专业领域的专家。投射该图像的方法是与与您连接的对象进行偶尔的沟通。但是要注意，每次您进行交流时，您的写作最好对他们有价值。稍等一会儿，您的联系就会学到，当您向他们发送通讯时，确实值得他们花时间阅读通讯。

转型中的优秀沟通者知道使用社交媒体有好处。一方面，合肥包装设计公司当然应该与很多人保持联系。另一方面，您必须与可能帮助您下一份工作的潜在客户保持联系。切记：与他人建立联系时，重要的是他们愿意与您共享他们的网络。网络的力量并没有赋予您与之交流的人，而是由其所拥有的联系所赋予。你永远不知道他们认识谁！