郑州广告公司的角色能否成功取决于与同事和员工建立牢固且可信赖的关系。做到这一点的关键是要意识到您在工作场所的沟通方式直接影响您所建立的关系的质量。而且，重要的不是您说的是什么，而是您怎么说。首先是第一件事：您知道我们一直在交流吗，即使我们不使用或说话也是如此？

这种无语的语言称为非语言交流，占我们交流的60-75％。意思是，不是您选择使用的经过仔细选择的单词，而是您最能发出的非语言暗示。

非语言交流（很多人称为第二对话）在很大程度上影响着我们如何被感知，尊重和信任。棘手的部分是我们并不总是知道我们所散发出的非语言暗示。不用担心–郑州广告公司将通过提高您作为领导者和沟通者的自我意识来帮助您更好地解决这一问题。

建立您的情商（EQ）的这一重要领域是关键。在情商的五个领域（下面列出）中，自我意识可以说是一切的基础。一旦了解了自己和自己的情绪，您就会更轻松地了解他人。这将帮助您建立以信任为基础的关系，因此您可以从团队中获得最大的投入和生产力。

这些无声的信号很重要，因为它们比我们的话语强12-13倍。这意味着，当您的同事和员工听您讲话时，您的手势，语音语调，姿势和眼神交流实际上在大声说话。人们下意识地将您的非语言暗示作为路线图，以发现郑州广告公司的意图和信誉，然后自动得出有关您的结论。如果您正确地进行了非言语交流，人们甚至会不知道为什么会感到积极而走开。它将帮助您赢得尊重，建立关系并在工作场所建立权威。

困难的是，我们对非语言语言的控制很少，因为它大部分是在无意识的情况下发生的。这是因为从历史上看，人类在语言被发明之前就已经使用了非语言交流，从生物学上讲，非语言是我们用来表达需求的第一语言形式。它对我们来说很自然，而语言则需要学习。

您是否曾经在对话中陷入困境，以为“哦，郑州广告公司应该张开双臂以更加开放”或“停止扫描房间并进行眼神交流！这些都是很好的反映，但还有很多。首先，让我们了解如何沟通非语言的作品。我们不必总是说些什么。“一幅图片值得一千个单词”的表达或多或少地将其概括。面部表情是普遍的。我们可以读懂脸上的感觉，以至于我们甚至可以发现微笑何时是“假的”。我们可以感知到真实性，这就是为什么对于您（作为经理）来说，自我感知发出的信号非常重要。如果您的员工认为您是不真实的，将很难使他们朝您希望的方向前进。

让我们看一个现实的例子：您想鼓励您的团队加入公司的变化。为此，郑州广告公司需要对此表达自己的兴奋。当您的言语打在头上时，双臂交叉，声音低沉，像在午睡时一样躺在椅子上。结果是您的团队不会参与更改，他们会把您的混合信息视为不信任的迹象。获得非语言正确的第一步是学习管理压力。当我们感到压力时，身体成为内向情感的外在形象，这会影响您的肢体语言和您（无意间）散发出的信息。该文章对管理压力可能的帮助。

错误的印象数：您可以不加考虑就放弃印象数。例如，如果一名员工在会议期间将脸庞放在手掌上，那么他会表明自己很无聊，而实际上，他可能在想完全相反的事情。也许他累了，或者那个姿势可以帮助他集中精力。它显示了我们做出假设的速度，并且深入挖掘比看到的东西重要。不要总是相信您的所有想法。

Credibility Crusher：如果您的非言语所讲的故事与您所讲的语言不同-“混合消息”困境，郑州广告公司可能会质疑您的信誉。例如，如果您向员工提供了积极的反馈，但是您以低调，单调的声音传达了好消息，那么他们可能不会相信您的话，并且可能会对您失去信心。

当您花时间将非语言信息与您的单词相匹配时，给出正面的反馈，郑州广告公司会看到很棒的结果。要传递好消息并将其视为真实消息，请在说话和微笑时前行！如果员工接受您的称赞是真诚的，他们会被鼓励继续保持良好的工作。