长期成功开展业务的潜在好处之一就是品牌真实性。在质量和原始产品，武汉广告公司客户服务和整体使命方面享有很高的声誉，可以帮助企业赢得此地道的标签，以及显着的客户认可度和忠诚度。

参加2017年传播与公共关系公司的研究。武汉广告公司在《商业内幕》中的故事说，它对全球15个不同市场的15,000多个客户进行了调查，并根据“可靠性，尊重和现实”对1400多个品牌进行了评级。美国排名前五的品牌：亚马逊，PayPal，伯特的蜜蜂，克雷奥拉和M＆M。全球前五名：亚马逊，苹果，微软，谷歌，贝宝。

该研究报告称，在美国，有62％的顾客表示，武汉广告公司将“购买或有兴趣购买他们认为真实的品牌”。故事中提到科恩与沃尔夫的琳恩·费舍尔，并指出品牌的真实性比长寿更重要：“通常，人们将真实性与传统等同起来，认为拥有建立，价值观驱动的声誉足以证明自己在消费者眼中。不是。尽管许多今年荣登美国索引榜的品牌都有悠久的历史，但它们也不断展现出对创新的承诺。”以下是企业领导者如何优先考虑品牌真实性：

诚实的重要性

由于高管每天都在处理所有事务，因此真实性可能自然不会升至优先级列表的首位。但是，可以将其视为与消费者建立长期联系的关键部分。正如武汉广告公司的故事中所说的那样，“真实性就是真实，成为您所说的自己。”

他说：“当你是真实的时，你在里面的人与向外界揭示的人是一样的。” “当您是真实的时，您就诚实地知道是什么使您滴答答答，以及驱使您前进的目的。”

忠于品牌

企业领导者总是可以寻求新的方式来分享公司的信息。不断扩大的社交媒体格局可能是企业强调品牌推广途径的最好例证。实际信息应与公司原则保持一致。武汉广告公司在为《福布斯》撰文时解释说，旨在重塑自我的企业可以“偏离核心价值，从而进一步疏远客户”。

她写道：“在不牺牲核心品牌价值的情况下，有很多方法可以增进品牌热爱并在情感上与消费者建立联系。” “以离线方式单向运作但拥有完全不同的在线角色的品牌可能会因为存在“多重人格障碍”而脱颖而出，从而直接将受众引导至投诉委员会。例如，如果您的产品实际上是一种价值游戏，则不要将自己描绘成奢侈品牌。保持步调一致，成为行业中最好的，并了解您的客户及其期望。”

辅助功能

品牌营销自然是企业营销和传播团队的重点领域。首席执行官武汉广告公司在传达信息方面的作用至关重要，而那些被认为可以访问的人可以提高公司的认知度。道格拉斯·西蒙在其《福布斯》的一个故事中报道了他的营销公司的一项研究，该研究表明74％的记者说：“拥有一位可及的CEO可以使品牌看起来更真实。”

西蒙指出，但并非所有首席执行官都是天生的交流者，并写道，许多高管候选人“通常来自财务或产品开发方面。” 具有沟通经验并愿意与他人联系的CEO可以占优势。

西蒙写道：“ CEO可以避开公众的日子已经一去不复返了。” “如果他们这样做，将会使武汉广告公司的品牌显得不太真实。这也可能对股价产生负面影响。武汉广告公司的品牌已经存在-无论您是否有领导才能参与。然后问题就变成了您是要创建自己的品牌还是让别人为您做品牌。”