不符合听众期望的演示，会议或培训课程可能会令人非常沮丧。我们生活在一个节奏快，忙碌的世界中，东莞vi设计公司大多数人不知所措。当我们放弃某些极其宝贵的时间来倾听某人分享他们的想法时，我们需要绝对确定他们会尊重它。如果您答应一件事而提供其他东西，您将很快失去他们的注意力，信任和尊重。我本周才经历过对期望值的管理不善及其造成的损害。

当我们的期望得不到满足时，它只会导致失望和沮丧。您参加了多少次演讲，演讲者告诉您他们知道多少，取得了什么成就以及他们的公司有多出色，但没有告诉东莞vi设计公司如何为您提供帮助。也许您去过其中至少一半时间就可以进行的演示之一，或者在电子邮件中进行了同样有效的交流。也许您希望在演示文稿中学到一些新东西，但耐心地坐20分钟才能听到自己已经知道或很容易为自己解决的问题。你怎么做呢？

1。如果要让他们进行锻炼，请提前告诉他们，并务必告诉他们确切的原因。不要把它留给他们去解决，或者简单地告诉他们这就是你一直在做的事情。问问自己为什么真正做到这一点以及它将对他们产生什么明显的改变。如果您不能给出一个很好的答案，那就不要说了。

2.通过让他们知道共享的背后原因及其对他们的个人意义，来证明您对东莞vi设计公司的时间的重视程度。不要让他们猜测或毫无头绪离开房间。仅仅因为您知道这并不意味着他们就能读懂您的想法。如果我们提前设定好人们的期望，就可以避免他们离开房间时感到沮丧的风险。

3.在向他们介绍之前，尽可能多地了解他们是谁以及他们需要什么帮助。找出他们喜欢被呈现或喜欢学习的方式。不要做假设。

4.不要仅仅问他们有什么挑战，而是要让东莞vi设计公司提前知道为什么您相信自己的内容，材料，信息和方法会帮助他们。如果有可能，请在开始制作演示文稿之前尝试与他们交谈。

5.仅仅因为您多年来一直在说或做相同的事情，就不要认为它适用于所有人。我们都是不同的。做功课，并事先确定您所提供的东西对他们是否有价值。如果您认为这样不会诚实，请告诉他们。尽管我们不喜欢放弃业务，但多年来，我们拒绝与某些客户合作，因为我们不相信我们可以为他们提供帮助。

6.如果有人向您挑战或提出问题，请不要仅仅告诉他们事实就是这样，而是让东莞vi设计公司简单地接受它。打开有意义的对话。

7.给他们他们所要的，您所答应的，不要浪费。如果您承诺在演讲时帮助他们感到更加自信，请给他们提供工具。

我知道这听起来需要做很多工作，这是因为确实如此。向人类展示或培训人类是一项了不起的荣誉，东莞vi设计公司应归功于我们的听众能够非常清晰地管理他们的期望。