与潜在客户交谈时，我被问到的第一件事是“苏州vi设计公司的团队如何才能理解我的行业？我们在用于VC的BI应用程序中实现了AI和VR。”

这是一个很大的问题，应该问到任何潜在的入站营销代理，尤其是如果您的公司属于我们所说的“无耻的行业”。这些通常是从事技术，制造或专业服务的公司。他们通常有较长的销售周期（3-12个月），需要协商销售流程，由所有者和/或C-Suite做出购买决定。

如果苏州vi设计公司想雇用一家代理商，而我的公司处在一个光鲜的行业中，那么我会问一些问题：

• 告诉我您在我们行业中的经验吗？您是否曾与同一/相似行业的客户合作过？

• 您如何理解我们的行业？（寻找提及中小型企业访谈，客户访谈，竞争分析等）

• 你的作家是谁？我可以查看他们的履历/工作示例吗？（请参阅本文中的内部人员与自由职业者的比较）

• 告诉我有关您的团队刚无法获得客户所在行业或客户对您的工作不满意的时间的情况。发生了什么？您是如何解决的？（这将在每个代理机构都发生，在某些情况下，我会怀疑“这是我们从未发生过的事情”）

• 对于具有相似挑战和目标（假设已讨论了这些挑战）和目标的相似行业的客户，您最大的成功案例是什么？

• 在甚至与代理商聊天之前，花点时间仔细研究他们的网站。他们如何定位自己？他们是所有行业或行业专家的杰克吗？阅读案例研究和推荐书；阅读团队简介（是否有人在您的行业中有过往经验？）；阅读他们的博客，查看是否有与您的行业相关的主题。

对入站代理机构进行适当的“行业”审查将使您可以将值得继续与之对话的几个机构归零，并有可能避免您选择错误的人员。

除了研究和审查案例研究和推荐之外，重要的是要发现什么使特定的入站营销代理公司与众不同。从事敏捷入站营销的代理机构是不容忽视的一项卓越品质。已采用敏捷方法论的代理商将优先考虑正在开展的工作，解决需要关注的问题，并将实时为您的业务采取行动。

敏捷过程无需遵循预设的年度营销策略，而是可以在营销计划中提供灵活性和适应性，以帮助苏州vi设计公司的代理机构最有效地运作。毕竟，您正在寻找可以帮助您实现目标的合作伙伴。如果您的代理机构坚持战略而不管结果如何，那么您的整个投资目标就会受到损害。寻找一个对实现自己的目标充满热情的合作伙伴，并准备提供充满活力的想法和调整以实现实际结果。

寻找一套完善的技能

选择入站营销代理商时，请考虑代理商的技能和沟通方式。这些方面对于成功的团队整合和预期的投资回报至关重要。

首先，确定您的目标以及当前团队的人力和技能。确定需要填补的空白和您要实现的营销目标，以确定您是否需要一个高度ni位的代理商（例如仅提供网站开发的代理商）或具有多种技能的团队，例如，一个可以为该网站开发额外提供内容，潜在客户培养和SEO策略的工具。如果您的内部团队缺少这些功能，那么后者的代理机构听起来更合适。

同样，如果苏州vi设计公司正在考虑建立长期合作关系，那么您希望依靠您的代理机构做什么呢？如果仅是一个特定领域（例如博客内容创建），那么利基内容创建代理是一个不错的选择。但是请注意，如果出现其他需求，则需要将目光投向该机构之外，从而有可能为您创建更多的工作和项目管理。如果有机会，苏州vi设计公司将需要其他专业知识领域，甚至是战略咨询，那么更加熟练的入站营销代理机构将是最佳选择。

确定了最适合的代理机构类型后，请进行一些工作，以确定哪种类型的沟通方式将与您当前团队的风格保持一致。您当前是否正在使用任何特定的项目管理软件，并希望代理商也可以使用？苏州vi设计公司愿意学习新的项目管理或通信软件吗？将敏捷方法帮助您的团队住宿的任务，让你的步伐收到交付你满意？就像您雇用的每位员工一样，那里的每个代理商都有自己的优势和独特的个性。寻找与您的团队保持良好合作并有效交付高质量结果的团队。