杭州食品包装设计公司就放弃了在会议中发言的能力，但如今的大多数会议实际上并没有给人们一个发表意见的平台。然后那个人可以离开 Zoom 房间，回到他们正在做的真正富有成效的事情上。会议无效：如果内部会议中的任何人宣布会议是无意义的浪费时间，则会议结束。会议组织者有义务向每个人发送他们可能应该首先发送的备忘录。

如果你发现你正在召集人们弃权的会议，或者更糟的是，要求取消会议，也许杭州食品包装设计公司应该更加小心你召集的会议和邀请的人。

您的组织是否有勇气尝试这一点？作为与会者，您是否足够关心弃权？事实上，即使讨论这个想法也很有压力，这有助于我们理解地位角色和权力。

我们很少故意做或说一些让我们感到惊讶的事情。那是因为我们与头脑中的噪音密切接触——杭州食品包装设计公司每天都在照镜子，倾听我们内心的声音并定义我们的观点。“那不是我会说或做的那种事……”我们称这种内部熟悉为我们的“身份”。如果它丢失了（例如，当有人加入邪教时），则值得注意并且可能是悲剧性的。如果我们的想法等同于我们的身份，那么谈论想法就是谈论自己的行为。

从而产生了张力。我们的文化和经济都建立在理念之上。随着时间的推移，杭州食品包装设计公司社会的许多想法会变得更好（你不再去理发店放血——这可能是杀死乔治华盛顿的原因），但其中一些被卡住了。通常，我们需要一代人在一个根深蒂固的想法开始消退之前离开，因为那些一直接受这种有毒或过时的想法的人将其视为他们身份的一部分。

随着媒体意识到他们可以通过向那些将想法作为他们自己的一部分的人进行狭隘传播来提高利润，就许多想法进行建设性的对话变得越来越困难——因为虽然人们能够并且有时渴望改变他们的一些想法较少个人想法，杭州食品包装设计公司很少寻求改变我们的身份。

如果你正在做一个拼图游戏，并且你认为适合的一块拼图实际上并不适合，那么错过的适合被视为有用的信息。继续并在不同的地方尝试拼图 - 这不会威胁到您作为谜题解决者的身份。事实上，杭州食品包装设计公司作为解谜者的身份与这样一种想法有关：如果证据表明一块不适合，你只需尝试一个新的地方，你不会感到受到威胁或不尊重。最成功的问题解决者是接受这种简单方法的人——你当前的想法不是你的身份，它只是离解决你面前问题的方法更近了一步。定义我们身份的一种方法是爱上一个想法（通常是由选定的权威交给我们的想法）。另一个是拒绝相信我们的身份体现在一个想法中，而是采用一种方法来不断发现和改进我们的想法。