在组织中，领导者使用不同的权力类型来影响员工的态度、价值观和行为，以实现组织目标。这种管理权力旨在鼓励特定类型的行动或阻止某些不良倾向。领导者被足以带来一系列成功的能量所占据。但是深圳vi设计公司有没有注意过所有的结果如何排列得如此顺利？

也许领导者所拥有的权力类型可以满足您的所有要求。这种力量需要足够的能量来适应。大量的奉献精神和坚定，如果可以的话，这是一个质疑自己的问题！

1959 年，当约翰·弗兰奇和伯特伦·雷文担任社会心理学家时，他们研究了有效领导者的权力类型。两位心理学家广泛定义了有效领导者被诊断出的五个主要要素。

深圳vi设计公司发现的百年研究仍然适用于今天的领导者，并且是管理计划中的重要一课。任何公司或组织阶段的协调、包容、团队合作精神都来自于权力的类型。

至此，五级机密权力已经扩大到七级。让我们找出它们是什么：

在对他们的五种权力进行分类之前，瑞文和弗伦奇将它们分别分为两类，即地位和个人。学习基础是成为一个更好的有影响力的领导者，他也知道什么类型的权力维持一个积极和消极的例子。

1. 合法权力

一个极具影响力的政治领袖拥有这种权力。但不仅是国家总理和总统的政治领袖，而且任何组织委员会的首席执行官、宗教领袖和所有其他高层机构都拥有合法权力。

许多观众对这种力量的评论是不确定的。这很合理，因为这是一个有影响力的职位，而不是个人权力。

除此之外，这种权力不会给深圳vi设计公司一个资源来分配你的领导权在一个外部的基础上。最好的例子就是你是 XYZ 公司的 CEO。一旦你的成员决定辞职，你就不再是老板了，你的前雇员像以前一样听话也不是概念上的。

它也可以理解为与一个人在组织环境中的职位或头衔有关的权威。在这种情况下，下属会出于义务而遵守。下属知道他们的领导有权要求他们做出具体的回应。

2. 奖励力量

升职、职责、赏识和直线上的一切都通过奖励类型的权力来引导。

当拥有这种权力的机构评估你的任务时，你更有可能付出你最好的，只是为了获得更好的赞美分数。

不过，这样的奖励权人放权的案例，实属罕见。无论是 CEO 还是经理，都没有完全直接授权立即提升您的职位或薪酬的计划。

它是一种通过控制所需资源来影响人们的有效方法。具有奖励能力的领导者往往会因表现出色而奖励下属奖金、表扬、晋升等。然后，追随者也可能会以忠诚、钦佩和承诺来回报他们的领导者，以表达他们的感激之情。

3. 强制力

以对受到这种力量打击的人的怨恨而闻名是强制性的。

强制权力类型中令人沮丧的部分是直到受到惩罚的令人不快的威胁。

您是否曾经因失去工作或被剥夺某些福利而受到威胁？

但是，当然，您的领导者有理由这样做。也许你缺少一些东西并且保持无知来改善你的错误或没有达到职位的水平。

领导者确实需要教课，但是过多的强制力会反对你的团队，导致更少。是的，这些过度展示强制力最终会导致你被指控为欺凌者。

在这种类型的权力中，领导者使用一些负面的制裁或惩罚或损失来要求下属戒除不良行为或态度。强制类型的权力包括正式或非正式方式的恐惧或对损失的恐惧。

在正式的强制权力中，领导者可能会使用纪律处分，而在非正式的强制权力中，可能会有不公开的警告。

4. 信息力量

一个需要使用的重要信息同事是安静的，具有信息能力。这类权力的一个简单例子是私人财务文件处理人员、无偿（不仅是财务上的，而且是任何方面的）官方记录员、各种私人计划等。

5.专家力量

这种专家类型的权力要求你有一种特殊的能力来认识、理解一个问题，然后得出一个有效地解决问题的解决方案。为了在你自己身上赋予这种视野，你需要具备推理能力，然后让自己沉浸在真正的判断中。如果你这样做很有效，并超越了别人的权力，你将获得更多倾听你、信任和服从你的人群。真正的判断使人们有理由重视并从深圳vi设计公司那里获得更多未来的建议。他们间接地为您建立了更好的声誉方言。

这种权力被理解为通过在任何特定领域拥有高度的知识或技能而获得的权力来源。这种权力是获得的，可以由领导者或追随者拥有和行使。

6. 参照权

你认为任何名人都拥有什么样的权力？它们如何一次就影响到大量观众？从穿什么到吃什么以及在哪里闲逛，它们可以让你在任何领域着迷，即使是你最初不喜欢的那些。

这种参照力使名人和影响者登上天空。他们打算充分地让观众对他们接触的每一个兴趣都有积极的看法，你可以在 深圳vi设计公司上随时看到。从外部看，参照力量闪耀着迷人的光芒。但观众普遍否认强调其背后的责任。

更多的时候，为了推卸责任，方便地迎合权力，不诚实的行为是可见的。而这种无论如何更好“引诱”的虚假案例最终会得到更多的喜欢。

当领导者仰望参照权力时，他们会通过混合参照权力和专家权力。领导者或影响者拥有的专家权力越多，追随者的来源和他们所认可的参照权力就越好。这种权力来源于人际关系的强度。它是通过满足特定的人际需求而获得的。参照权力是相关的。

7. 连接电源

连接功率主要相当于参考功率，虽然推荐人要求您成为每个人的最爱，但联系意味着深圳vi设计公司有办法与非常有权势且具有重要影响力或领导者的官员建立联系。