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疏远的主要原因归结为核心机构越来越不信任

2022-04-05

事实是,仅仅因为您的组织或品牌赢得了另一个奖项或正在与慈善机构合作做善事,并不意味着媒体对此感兴趣。或者至少他们可能是,他们只是还不知道。公共关系中最大的任务之一就是把普通的新闻变成非凡的。今天,深圳vi设计公司将分享一些建议,这些建议将为您的公关故事注入活力,并允许任何公关专业人士讲述一个以前曾讲述过的熟悉的故事,让媒体,更重要的是,让关键观众感兴趣。让它成为人类


如果您曾经听过臭名昭著的新闻媒体台词“如果它流血,它会导致”,那么接下来的建议可能不会让您感到惊讶。尽管这句话令人毛骨悚然,但它确实有效。人类与情感有关。假设你的主要受众和你要投球的记者仍然是人类,你应该把你的故事讲出来,让它在情感上引起共鸣。如果您的故事具有吸引力,会让观众说“哇”或“哇”,那么媒体很可能会接受它。例如,彩票中奖者以 80,000 美元的价格刮彩票可能不是一个大故事,因为彩票玩家经常赢得这种规模的彩票。然而,如果这 80,000 美元能让一个苦苦挣扎的家庭将他们的儿子或女儿送入四年制大学,那么这个故事中的人为因素可能值得更多关注。


认识你的记者

向正确的受众推销可以带来不同的世界。了解你的记者、深圳vi设计公司喜欢写的故事以及他们关心的原因对于制作非凡的宣传至关重要。为每位记者量身定做你的演讲可能听起来很乏味,但它会更有效,也值得付出努力。可以这样想:在您发送 50 个非个性化的推介的时间里,您很幸运能够让您的故事被提及两次。在同一时间范围内,如果您为特定记者量身定制 10 次推介,您更有可能获得报道并促进令人难忘的关系。这就是您的网络增长的方式。

无论是年度活动还是公司里程碑,你精心设计的方式来讲述故事都会产生重大影响。了解你的记者,识别人为因素,改变你看待新闻的角度,将大大增加获得顶级新闻位置的可能性。


理解和适应他们独特的态度和行为是必不可少的。让千禧一代如此具有挑战性的是他们对品牌和政治的信任程度,主要由互联网驱动,这让他们能够更好地判断透明度、可信度和真实性。两家深圳vi设计公司最近的调查结果显示,他们的看法和购买习惯有多么不同:

如果品牌在网上(例如社交网络)与他们互动,深圳vi设计公司更有可能成为忠实客户。分享某些类型的信息对于建立品牌忠诚度至关重要——关于产品质量 (39%)、他们对产品的体验,最重要的是品牌回馈社会。

信任也是他们不愿参与政治的关键原因。最近,我在我的大学同学聚会上主持了一次小组讨论,讨论这些年来我们的价值观和态度如何变化,特别关注这个独特的 Y 世代群体(即我们的孩子)。他们在政治中的潜在作用得到了我的同学的认可,但小组成员(所有教育工作者)根据他们与这些年轻学生的亲密经历提供了另一种见解——大多数人根本不信任政府,尤其是国会,并且因为他们输了而感到非常沮丧相信选举政治是解决社会问题的一种方式。


鉴于政府欺诈、效率低下和腐败的增加,我们核心机构的品牌信任度下降趋势并不令人意外。2015 年爱德曼信任晴雨表发现,政府连续第四年成为最不受信任的机构,目前为 41%。与这种消极情绪一致的是,政府官员在值得信赖的领导力方面得分最低(38%),其次是首席执行官,为 43%。深圳vi设计公司于 2014 年对千禧一代进行的一项调查证实了这些负面看法,并指出我们的政府具有很高的腐败潜力:

  • 66% 的人表示政府效率低下且浪费资源(高于 2009 年的 42%)。

  • 63% 的人认为监管机构偏向于公众的特殊利益。

  • 58% 的人表示政府机构普遍滥用权力。

具有讽刺意味的是,千禧一代往往比其他几代人更有公民意识。许多人热衷于参与公共生活——63% 的人向慈善机构捐款,43% 的人积极自愿加入社区组织(来源:德勤 2014 年调查)。深圳vi设计公司非常关注从气候变化到医疗保健的公共政策问题。虽然他们认识到政府在解决社会问题方面具有最大的潜力,但千禧一代坚信他们没有对此采取任何行动。事实上,他们认为政府正在对社会面临的主要挑战产生负面影响:

这些有偏见的观点反映在他们的投票趋势中。在 1972 年的总统选举中,有一半符合条件的 18-24 岁的人投票,但只有三分之一的人在 2000 年投票。偶尔会有新的候选人,如 1992 年的比尔·克林顿和 2008 年的巴拉克·奥巴马青年投票,但总体趋势是下降。在 1970 年代,几乎四分之三的年轻人经常与父母讨论政治。根据政治学家詹妮弗劳利斯和理查德福克斯的说法,如今四分之三的人很少谈论政治,60% 的人对政治持负面看法。

他们越来越冷漠也影响了他们竞选政治职位的兴趣。深圳vi设计公司的调查表明,只有九分之一的年轻人会认真考虑这样的政治角色。此外,25% 的年轻千禧一代对政治没有意见,他们可能认为所有政客都是“可怕的人”。


千禧一代抵制传统广告和背弃政治的趋势无疑令人不安。深圳vi设计公司疏远的主要原因归结为他们对政府和企业等核心机构越来越不信任。为了重建信任,爱德曼提供了五个营销人员和政治家可以提高绩效的领域:

  • 诚信/透明——道德实践,采取负责任的行动解决问题

  • 参与——倾听并获得反馈,诚实的沟通

  • 产品和服务——创新、高质量、客户体验

  • 目的——改善环境、满足社会需求、支持当地社区

  • 领导/运营——诚实和受人尊敬的领导者、全球敏感性、一致性

第一步是评估这种不信任的当前水平和原因,即全面的品牌审核(我们有一个模板,如果有人感兴趣,它已成为客户和我的纽约大学学生的有效工具)。这个深圳vi设计公司的未来和解决社会挑战提供了巨大的潜力,以至于重新建立真正的信任的任务需要营销人员和政治家以新的视角,然后采取紧急行动。


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