正如现实生活中的领导者具有领导风格一样，思想领袖也是如此。根据Entrepreneur 的这篇文章，《权力的游戏》中有四种类型的领导者：以瑟曦·兰尼斯特为代表的隐秘、自私自利的领导者，以所有最好的意图为代表的天真领导者，以不那么伟大的领导者丹妮莉丝·坦格利安为代表与人，以史坦尼斯·拜拉席恩为代表，以琼恩·雪诺为代表的激发参与的年轻领袖。

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对于每个领导者具有不同特征的想法，还是有话要说的。他们可能都有一个共同点，即领导人们，但是他们各自以不同的方式这样做。当涉及到思想领导力时，你可以采用不同的风格，这取决于你喜欢什么，什么对你和你的听众有用。这里有一些想法：

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有些思想领袖认为继续向受众提供信息非常重要。如果在他们的公司或他们的领域内发生任何新的事情，他们会开始写博客或推特。他们会在社交媒体上放置文章的链接。他们将确保紧跟行业的脉搏；没有什么会从他们身边经过。

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建立基于数量的声誉。就思想领导力而言，增加您发布的信息量绝对是一个好主意。当人们意识到您拥有如此庞大的知识储备时，他们会仰望您。肯定有一些网站通过提供尽可能多的信息来建立自己的声誉，例如Wikipedia、eHow、About.com、IMDB等。

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这里的诀窍是确保您提供的所有信息都是准确且写得好的。你不能为了数量而牺牲质量。因此，如果这就是您的思想领导风格，请确保您在事实核查和写作方面付出了一些努力。您甚至可以聘请研究人员或作家来确保您发布的所有内容都符合必要的标准。