奇瑞logo设计图片及奇瑞标志设计欣赏

奇瑞新标志以一个循环椭圆为主题，由三个字母“C”“A”“C”组成，是Chery Automobile Company的缩写。中间镶有钻石状立体三角形，主色调银色代表着质感、科技和未来。中间的钻石形构图，代表了奇瑞汽车对品质的苛求，并以打造钻石般的品质为企业坚持的目标。新的奇瑞标志并没有完全设计，但在现有标志的基础上进行了改进，这也是为了让国内消费者重新了解奇瑞品牌；奇瑞新标志以一个循环椭圆为主题，由三个字母“C”“A”“C”组成，是Chery Automobile Company的缩写，中间是钻石形状的三维三角形，银的主要颜色代表质感、技术和未来，中间的菱形成分代表了樱桃汽车的质量要求，以创造钻石质量为目标。

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撇开这个问题不谈，数据显示，非常熟悉管道营销的营销人员和适度熟悉的营销人员的百分比存在很大差异。营销人员使用他们当前的归因模型有几个原因。他们可以分为两个阵营：正确的理由和最方便的理由。我们从管道营销状况收集的数据表明，最方便的原因可能不是选择归因模型的最佳原因。虽然上一代营销人员的选择受限于高昂的开发成本和冗长的实施时间，但今天的营销人员不再需要问自己便利性和有效性是否相互排斥。

我为什么要提这个？

下面的数据提供了 B2B 营销未来的一瞥。今天的管道营销组织只关注产生回报的活动——在首先使用归因识别它们之后——在决定为什么实施他们的归因解决方案方面处于领先地位。下图比较了高和低投资回报率的 B2B 公司，并按营销人员使用当前归因解决方案的原因细分了他们的百分比。

当营销人员被问及为什么选择他们当前的归因解决方案时，营销支出投资回报率最高的人更有可能得到答案，而答案是因为它准确地给出了应得的功劳。我们的数据令人惊讶的收获之一是投资回报率在 0.1 到 0.9 之间的营销人员不知道他们为什么要使用归因建模。这也可能表明他们不熟悉或没有使用他们当前的解决方案。

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我们还可以看到，易于实施是当今营销人员选择其归因解决方案的主要因素。从那里开始，选择他们的归因模型的营销人员数量略有增加，因为它在应得的地方给予信用。这种增长仅在 ROI 范围为 1 到 1.5 倍及以上的营销人员中显示。一小部分营销人员意识到营销归因解决方案不需要复杂的实施。这些营销人员也报告说他们的支出回报率更高。

管道营销的未来可能由一群营销人员来定义，他们可以通过寻找归因解决方案来提高他们的营销投资回报率，从而帮助他们将功劳归功于最高效的团队和渠道。

开发准确的用户角色是创建与消费者相关的目标内容的关键。但是，仅根据人口统计数据进行定位是不够的。

社交平台认识到品牌需要针对准确的消费者身份，并为此推出功能。一个例子是 Facebook 的“高级组合”兴趣定位，它使品牌能够更好地控制选定的兴趣，并针对其最高转化率和参与度的受众构建广告组。Twitter 刚刚推出了一款名为“Personas”的类似工具，可帮助广告商更好地定位数字领域的受众。

虽然社交媒体广告可以很容易地利用角色，但很难在全国范围内复制相同水平的草根计划目标。为了有效地与消费者建立关系，重要的是要挖掘他们的兴趣，而不是仅仅依靠人口统计数据。以下是品牌可以通过打破传统营销的混乱并直接与目标受众建立联系来将角色定位提升到新水平的几种方法。

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