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东莞品牌策划公司原文分享：

顾客社会奖励的三个C：社区、比较和慈善。据说最好的礼物是与他人分享的礼物。我和你分享一段回忆。在三年级，我的同学有一只公共宠物。赫尔曼不仅仅是一只隐士蟹——他是一个图标，一个吉祥物，一个我们社区的象征。一个星期，作为对帮助同学的奖励，我被授予带赫尔曼回家过周末的荣誉。我对同学的责任感是我第一次明显的社会责任感，它本身就是对我行为的真正奖励。从根本上讲，我们与他人是有联系的。我们总是适应我们的社会环境。我属于哪个群体？我的同伴在干什么？我跟上琼斯家了吗？我在别人的生活中扮演了有意义的角色吗？这些问题推动了我们的行为和决策——有时甚至没有意识到。品牌驱动的社交RewardsWhat的价值对公司意味着什么？我们都在努力奖励积极的行为。领导者奖励员工实现公司价值或实现绩效目标，通常给予财务奖金。最近的一项调查发现，62%的消费者认为，在当前的系统下，企业没有足够的能力认可和奖励客户忠诚度。那么，如果企业把奖励的概念从根本上说是一种社会体验呢？与直觉相反，人类动机的科学告诉我们，奖励不是主要的自私——最有力的奖励是社会性的。那么领导者如何利用这种强大的内在动力来奖励消费者和员工呢？整合社交RewardsOnce你掌握了社交奖励背后的科学，你可以制定策略，如何有效地将社交奖励融入自己企业的推广方法。尝试关注三个C的社会奖励：1。CommunityWe，人类，是自然界中的部落。考虑到社会心理学实验发现，当一个运动队的球迷穿着运动队的衬衫而不是普通的T恤时，他更有可能帮助一个身处困境的球迷。当大量的专用叶子

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