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乌鲁木齐品牌策划公司原文分享：

PwC的研究表明，在大型organisationsThe数字革命中，首席数字官的需求正在改变所有业务部门。由于数字变革的快速步伐，营销、人力资源、销售、财务和IT部门都面临着巨大的机遇和巨大的挑战。随着新的、更快的和更有效的方法的出现，整个行业正在受到干扰。许多企业正在通过创建一个数字化转型计划做出回应——我们的新研究表明，采用数字化转型计划的企业数量正在增加，大约三分之一的企业在12个月内制定了一个计划，另有三分之一的企业在制定一个计划。管理数字化转型是一项艰巨的任务，但如果企业要在一个因普及技术而永远改变的世界中继续发展，则需要做好这项任务。下载专家成员资源-免费管理数字化MarketingOur基于2016年对智能洞察成员和营销技术的调查的研究报告参与者探讨了企业用于规划和管理其在数字营销投资的方法。访问2020年管理数字营销的研究reportThe数字转型的挑战导致创建了一个全新的业务主管类别；首席数字官或CDO。McKinsey已经将中央唱片公司描述为酋长中的变压器。来自PwC的一份新报告显示了这一地位的上升，并表明这一地位的重要性在未来几年将继续增长。只有6%的公司拥有一名首席数字官，这在一定程度上是因为许多企业太小而不需要这样的职位。相比之下，与另一类CDO（首席数据官）业务的比例，Gartner预计到2019年将达到90%。在任命CDO方面，大公司通常领先。员工人数超过10,000人的公司中，任命CDO的比例在5%到9%之间，但员工人数较少的公司则下降到1%到3%之间。13%的媒体公司拥有它们，31%的旅游和旅游公司拥有它们。这反映了这些行业发生了多大程度的数字化转变，因此，当我们看到技术在未来几年中颠覆了一整套全新的行业，例如医疗保健、金融和法律，我们也会看到CDO地位的增长。

乌鲁木齐品牌策划公司总结：

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