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员工年龄是否影响公司文化？建造人类历史上最强大火箭的工程师平均年龄为28岁，火箭使人登上月球。现在，NASA工程师的平均年龄是47岁。我不想听老字号，但自从有人登月以来，这是一段很长的时间。那么，公司员工的平均年龄是否说明了公司的活力？嗯，也许我有点偏执，因为我的耳朵后面还有点湿，但我想这可能和它有关。下面的图表显示，像脸谱网、LinkedIn、Salesforce和谷歌这样的创新公司的中位年龄都比IBM和甲骨文等公司要年轻得多。别误会，后两家公司都是很好的公司，可能有一个很好的教训和未来的科技独角兽。但他们的企业文化并不像新兴企业那样有吸引力。在IBM工作听起来不如在Facebook或谷歌工作那么令人兴奋。我不同意?Facebook和LinkedIn在Glassgate排名中分别位列第5和第6位，而IBM并未跻身前50名。尽管如此，对于大多数团队来说，年龄和经验的差异显然都是最好的，而且这不应该是你打算雇用的对象。如果你在寻找一些年轻的天才，这张来自Quartz的图表显示了他们想要的东西。结果是它的钱！年龄中位数图表数据来源：PayScale。comSample规模：数以百万计的顶尖技术人员companiesDate：2016What年4月求职chartData来源：QuartzSample规模：245最近的美国大学graduatesDate：2016年5月

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