这是对约翰迪尔 logo和业务历史的了解。

约翰迪尔的第一个官方 logo于1876年推出。它的特色是一只鹿跳过一根木头，公司的名字用大写字母在鹿的上方形成一个弧形。伊利诺伊州莫林镇的名字被放在鹿和原木图像的下方。

约翰迪尔是迪尔公司旗下的世界知名品牌，迪尔公司是一家美国公司，主要生产用于农业和建筑项目的重型机械。从1836年约翰迪尔发明钢犁时的卑微起步，该公司现已成为美国最大的农业和工业设备制造商之一。

在1910年引入新的变化之前，他们的第一个 logo一直使用了三十多年。第二个版本采用了类似的风格，但是元素看起来更加精致。底部加了一句标语："好器出质量商标。"

整个 logo仍然使用白底黑字，这一直是唯一的颜色选择，直到2000年，现代的绿色和黄色被引入，迎来了新的千年。

约翰迪尔 logo的演变

根据公司官方消息，第一个 logo版本的特点是一种在北美而非非洲发现的鹿。后来的版本以正确的鹿为特色，每一个版本在动物跳跃的方式上都略有不同。

尽管约翰迪尔 logo从一开始就经历了多次演变，但跳跃的鹿这一中心主题一直保留至今。

1876 1910

在约翰迪尔于1876年决定注册第一个 logo时，该公司已经存在了一段时间。然而，这个 logo已经使用了三年，只是没有正式注册。到这个时候，该公司每年生产超过60,000台犁。这就是为什么管理层认为将他们的 logo注册为商标是合适的，以保护他们的产品免受假冒和欺骗。

1910 1936

该公司 logo的第二次迭代出现在1910年，尽管它直到1912年才注册。虽然整体设计基本保持不变，但这个版本引入了更高清晰度的排版，使其看起来比之前的版本更清晰。一个新的横跨两行的标语被添加在底部，上面写着"质量的商标因好的工具而闻名"

1936

1936年，该公司的标准化委员会希望更容易在产品上印刷商标。出于这个原因，鹿的形象被简化为一个简单的，简约的黑色。然而，一个12边的边界被引入，它似乎不符合新的目的，因为它只是成功地使 logo看起来更加混乱。这大概就是为什么这个迭代只持续到1937年。

1937

1937年，设计团队决定去掉边框和底部长长的标语。结果是一个更简约，更干净的设计。品牌名称和位置铭文现在实现了更粗的字体，使它们更加突出。

1950 1956

1950年 logo设计有了新的方向。跳跃的鹿以剪影的形式留了下来，但是圆木被去掉了，大概是为了减少混乱。一个新的四边轮廓被引入，上下线条略微向外弯曲。然而，大纲并没有显得完全不合时宜，至少不像1936年的版本。

1910年版本中引入的口号被一个新的口号取代："优质农业设备",黑色背景上的白色大写字母。伊利诺伊州莫林的字样也被去掉了，因为这个品牌现在已经遍布全球。

1956 1968

1956年，John Deere logo再次呈现出几乎全新的面貌。这个版本是该品牌历史上最简约的版本，只有跳跃的鹿剪影和它下面的品牌名称。这也是第一次文字标记从衬线字体转移到无衬线字体。轮廓被保留，但被更改为椭圆/圆角矩形。

1968 2000

1968年的版本保留了其前身的整体设计理念，但经过修改，看起来更加简洁和现代。鹿的轮廓是流线型的，显示两条腿，而不是四条腿，直边使其看起来更清爽。在一份介绍这些变化的公司备忘录中，宣布新商标"在更广泛的使用范围内提供了更好的复制和更大的可读性。"

当前约翰迪尔 logo

2000年，John Deere品牌推出了一个新的现代主义商标。这是该公司有史以来第一次从经典的黑白调色板转向绿色和黄色。

约翰鹿的 logo一直被称为跳跃的鹿，但这是第一次鹿被制作成向上跳跃，而不是水平降落的方向。

约翰迪尔 logo设计元素

logo形状

在对1968年版本进行了一些润色后，John Deere logo现在采用了绿色曲线矩形的形状，内部黄色衬里包围着同样是黄色的鹿。

logo

从一开始，John Deere logo就一直依赖于跳跃的鹿的象征意义。经过多年的改进，这只鹿已经变得更加优雅——这是该公司迄今为止取得长足进步的证明约翰迪尔 logo传达了品牌对进步和繁荣的不懈追求。

logo字体

目前的 logo迭代使用的字体最接近匹配贸易哥特式加粗扩展。易读性是选择约翰迪尔 logo字体的首要因素之一。设计师想要一种时尚但在微型标签上仍然可读的字体。在该品牌的早期，铭文使用了超粗体字母的衬线字体。这种字体最终在1968年转变为无衬线字体。

logo颜色

直到2000年，John Deere logo只使用黑色和白色，这是公司的传统颜色。目前的 logo选择绿色和黄色反映了温暖，以及饱腹感。颜色也传达了公司的使命——制造机器和工具，帮助我们满足基本需求。

约翰迪尔品牌的历史

约翰迪尔的历史可以追溯到1836年约翰迪尔发明钢犁之后。有了这个工具，耕作美国中西部的草原土壤变得容易多了，而且不会堵塞。然后，在1968年正式合并为迪尔公司之前，迪尔继续建立生产和营销犁的业务。自公司成立以来，已经有五代人带领公司前进。

20世纪60年代和70年代是该公司的肥沃时期，这要归功于更多的农民采用大规模农业方法来实现利润最大化。这一趋势对迪尔公司产生了巨大影响，导致其更加关注为大型农业企业制造农业机械。该公司增加了打捆机、巨型拖拉机、收割机和其他重型农业设备的产量。

然而，为了跟上中小型农业经营的生产需求，该公司不得不采用"柔性制造"生产系统。这一系统被视为既能服务于小规模农户，又能满足大型企业不断增长的市场需求的解决方案。

在"灵活制造"系统下，该公司得以在爱荷华州建立一家新工厂，耗资15亿美元。这个新工厂广泛使用机器人和计算机技术来运行不同设备的许多小型装配线，即使在低产量水平下也不牺牲利润。这一战略有效地使迪尔公司在20世纪末成为美国最大的农业设备制造商。

约翰迪尔领导层中的关键人物

如果没有一个人的决心，John Deere品牌就永远不会存在，这个人就是约翰迪尔本人。随着公司致力于为农民制造最好的机械，认识到自约翰以来的一些关键领导人物也很重要。

查尔斯迪尔

查尔斯迪尔是约翰的第二个儿子。1886年，就在他父亲去世之前，他接管了公司。查尔斯利用他的销售经验在堪萨斯城建立了公司的第一个销售分公司。这个销售部门的反馈对公司开发新产品至关重要。查尔斯于1907年去世，此时他已使该公司成为美国最大的工具制造商之一。

威廉巴特沃斯

威廉巴特沃斯是查尔斯的女婿，在1907年接替了他的职位，仅仅15年前他作为助理加入了公司。他的重大举措是将公司的业务合并成一个实体。11个工厂和25个销售团队都在现代迪尔公司旗下。威廉还扩大了产品线，其中包括1912年推出的联合收割机。他于1928年退休，并于1936年去世。

查尔斯迪尔维曼

作为约翰迪尔的孙子查尔斯迪尔维曼接替了他的叔叔威廉巴特沃斯，从一线员工做起。威曼在大萧条时期面临着巨大的困难，但他努力工作以维持公司的运营。在他的时代，著名的A型拖拉机于1934年问世。1935年，一种类似的拖拉机" B "型紧随其后威曼。的奉献精神帮助公司在制造业最困难的时候向前发展。

威廉休伊特

休伊特在1950年被任命为董事，就在他加入公司担任区域经理两年后。在他的岳父威曼于1955年去世后，他接替了他的工作。在此期间，该公司收购了一家德国拖拉机公司，并在墨西哥蒙特雷购买了大量土地，从而确立了自己的国际地位。1960年，该公司扩大了其全球业务，并推出了新的拖拉机型号，被称为"新一代动力"。

罗伯特汉森

汉森不是约翰迪尔的亲戚，但他确实在公司历史上留下了印记。在20世纪80年代的经济衰退期间，他不仅成功地维持了公司的运营，还超额完成了销售目标。1985年约翰迪尔以约翰迪尔医疗保健公司。的名义涉足健康市场。

汉斯贝谢勒

贝希勒在1990年当选主席后接替了汉森的职位。他强调了该公司自成立以来的一些最高价值观，主要是致力于创新。在一定程度上，由于公司全球影响力的增加，在贝希勒的管理下，公司发生了重大变化。其中的关键是精简和分离公司的部门，如迪尔的草坪和地面护理部门。

罗伯特雷恩

罗伯特莱恩之前曾管理过该公司全球建筑设备部门的多项业务。这一经历提供了一些有价值的见解，让我们了解公司需要改进哪些方面，才能在全球舞台上保持增长。

莱恩建立了股东增值模型，帮助公司在资产效率和投资回报率方面达到了世界一流的水平。这些努力包括为该公司在世界各地的工厂实施现代化计划，以及升级经销商组织以帮助更好地服务客户。

罗伯特莱恩于2009年退休，现任首席执行官塞缪尔艾伦继任。

最后的想法

约翰迪尔农场和农业 logo是农业企业中家喻户晓的形象、品牌和象征，其历史悠久，可追溯到1936年。由于公司致力于不断创新，以及相当一致的品牌形象，John Deere品牌获得了全球认可，并继续推动工业和农业向前发展。

除了制造农业机械，该公司还经营生产各种工业设备的工厂，如推土机、叉车、拖拉机、草坪护理设备和链锯。这些植物分布在世界上几个国家，包括美国、阿根廷、南非和加拿大。